17.06.2024Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ об «ООО» дает право бизнесу распределять чистую прибыль между участниками общества ежеквартально, раз в полгода или раз в год (п. 1 ст. 28 закона № 14-ФЗ). Такие дивиденды считаются промежуточными и обл...
17.06.2024Статья 136 Трудового кодекса обязывает работодателя предоставлять сотрудникам расчетные листки. Роструд разъяснил, можно ли извещать работников о составных частях зарплаты через специальные терминалы в организации.
17.06.2024Когда ООО имеет нескольких участников, вопросов о том, нужно ли заверять протоколы общего собрания и принятые решения, обычно не возникает, так как в законе на этот счет все довольно четко прописано. Но если участник только один, целесообразность так...
17.06.2024Работа через несколько взаимосвязанных компаний, каждая из которых ведет определенный бизнес-процесс, может считаться дроблением бизнеса, если такая схема внедрена исключительно с целью снижения налогов.
17.06.2024Подготовка и сдача регламентированной отчетности из программ 1С во все контролирующие органы: ФНС, СФР (ПФР+ФСС), Росстат, Росалкогольрегулирование, Росприроднадзор, ФТС и Банк России.
15.06.2024Из важных новостей можно выделить одну: утверждены новые перечни кодов видов товаров, облагаемых НДС по ставке 10% при реализации и при импорте. Все важные и интересные новости читайте в нашем еженедельном дайджесте.
14.06.2024НК прямо не отвечает на вопрос о том, признается ли расходом для целей налога на прибыль компенсация, выплаченная работнику за задержку зарплаты. Финансисты, как правило, против. Суды бывают за. Федеральный закон от 30 января 2024 г. № 3-ФЗ частично ...
14.06.2024В России, согласно Федеральному закону № 148 от 11 ноября 2003 года, использование объектов животного мира подразумевает обязательную плату, вне зависимости от места проживания.
14.06.2024Новые правила выполнения квоты по трудоустройству инвалидов вводятся с 1 сентября 2024 года, сроком на 6 лет. Количество трудоустроенных по квоте нужно рассчитывать каждый квартал.
14.06.2024Трудовым кодексом предусмотрена гарантия в виде оплаты проезда к месту отпуска и обратно для некоторых категорий работников. Это право возникает с правом на оплачиваемый отпуск.
