
Статьи


Может ли работник прервать отпуск без сохранения зарплаты по болезни
26.03.2025Ситуация, когда сотрудник, находясь в отпуске без сохранения заработной платы, заболевает и открывает больничный лист, прямо не урегулирована в трудовом законодательстве.
Как подтвердить основной вид деятельности в СФР в 2025 году
26.03.2025В 2025 году основной вид деятельности нужно подтвердить до 15 апреля 2025 года. Это обязательное требование для всех организаций.
Как правильно оформить расписку о получении трудовой книжки?
26.03.2025Выдавая работнику трудовую книжку «на руки» необходимо подучить от него расписку. Она поможет снять с компании ответственность в случае утраты или повреждения трудовой самим работником.
Архивирование бухгалтерских документов в действующих компаниях и при их ликвидации: в чем главные отличия
26.03.2025Архивирование бухгалтерских документов — жизненно важный процесс вдеятельности любой организации, независимо от ее статуса: действующей
или находящейся в процессе ликвидации. И в первом, и во втором случаях
хранение документации тр...

Может ли самозанятый получить налоговый вычет?
26.03.2025На налоговый вычет вправе рассчитывать физические лица, которые исправно платят НДФЛ. А как же самозанятые? Положен ли им такой вычет? Разбираемся в этой статье.
Отвечаем на требование из ИФНС. О чем нужно помнить?
26.03.2025Расскажем, как правильно ответить при поступлении требования, в течение какого срока нужно направить в инспекцию документы, если компания не успевает, можно ли увеличить срок ответа?
Чек коррекции: один или два?
25.03.2025Федеральная налоговая служба (ФНС) в письме от 18.12.24 № АБ-4-20/14344@ предоставила методические рекомендации по исправлению ошибок при использовании контрольно-кассовой техники (ККТ).
Как рассчитать налог на прибыль при выходе участника из ООО
25.03.2025При расчете налога на прибыль при выходе участника из общества можно уменьшать налоговую базу, а ставки применяются дивидендные, которые в 2025 году не изменились. При выходе из ООО в связи с его ликвидацией есть важный нюанс.