Производственный календарь на ноябрь 2023 года

День народного единства отмечается 4 ноября. В 2023 году эта дата выпала на субботу. Соответственно, субботний выходной перенесен на первый понедельник, которые стал нерабочим днем. В итоге отдых продлится с субботы 4 ноября по понедельник 6 ноября.

Календарных дней в ноябре 2023 – 30 дней

Рабочих – 21 день.

Выходных и праздничных – 9 дней.

Норма рабочего времени в часах:

• При 40-часовой рабочей неделе – 167 часов.
• При 36-часовой рабочей неделе – 150,2 часа.
• При 24-часовой рабочей неделе – 99,8 часа.

Производственный календарь на 2023 год: перенос выходных, рабочие часы помесячно

Предпраздничная пятница на час короче

4 ноября – это суббота – выходной день после рабочей пятницы.

Рабочий день непосредственно перед праздником должен быть сокращен на час согласно статье 95 ТК РФ. Поэтому, почти всем руководителям нужно отпустить работников на час раньше. Никаких приказов и распоряжений издавать не нужно. Достаточно объявления, чтобы напомнить работникам о возможности покинуть рабочие места раньше.

 Кто вправе не сокращать рабочий предпраздничный день на час

Не все компании могут позволить себе укороченный предпраздничный рабочий день.

Не сокращают рабочий день на час только компании непрерывного производственного цикла, с особым режимом работы, организаций общественного транспорта, медорганизации, СМИ и т.п.

Сокращение рабочего дня перед праздником на час: не для всех норма!

Если специфика работы не позволяет закончить рабочий день на час раньше, сотруднику должна быть компенсирована переработка.

За часовую переработку в предпраздничный день:

• работнику нужно представить дополнительное время отдыха;
• или оплатить работу как сверхурочную.

Если день выплаты зарплаты – 5 ноября

Пятое число месяца – одна из самых популярных дат, установленных в компаниях для выплаты зарплаты.

Если дата выплаты зарплаты совпала с выходным, ее нужно перенести на рабочий день перед выходными.

Если обычно вы выплачиваете зарплату 5-го числа, в ноябре 2023 года рассчитаться с работниками за октябрь 3 ноября, в пятницу, перед трехдневными выходными.

Оплата работы в праздничные дни

Работникам, который выйдут на работу в праздничные дни, выплачивается дополнительное вознаграждение. Работник может сам выбрать, как компания компенсирует ему работу в праздники:

• оплатой отработанного дня или часов в двойном размере;
• оплатой в одинарном размере и днем отдыха по выбору работника.

Конкретные размеры оплаты труда за работу в выходные/ праздничные дни можно прописать в коллективном или трудовом договоре, локальных актах компании.

Как оплачивать работу в выходной и праздничный день

Как оплатить работу в праздники при сменном графике?

Как оплатить работу в праздники, если сотрудник уволился?

Как оплатить работу в праздники, если график скользящий?

Двойная оплата в выходной начисляется не только по окладу

Подпишись на рассылку