Воинскому учету в организациях подлежат (п. 14 Положения о воинском учете, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719):
военнообязанные (граждане, пребывающие в запасе);
лица, подлежащие призыву на военную службу.
Указанные лица при заключении трудового договора должны предъявить документы воинского учета. Такую обязанность устанавливает статья 65 Трудового кодекса.
Документы воинского учета, на основании которых ведется воинский учет в организациях:
для призывников – это удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (так называемое приписное свидетельство);
для военнообязанных – это военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) или справка взамен военного билета.
Отсутствие документов воинского учета не является основанием, чтобы отказывать работнику в трудоустройстве.
Минтруд России в письме от 29 сентября 2023 года № 14-6/ООГ-6134 отметил, что положения действующих нормативных правовых актов позволяют заключить, что возможен прием на работу граждан, обязанных состоять на воинском учете, без соответствующих документов.
Работники, осуществляющие воинский учет в организациях, обязаны в двухнедельный срок по запросам соответствующих военных комиссариатов или органов местного самоуправления направлять необходимые сведения в том числе о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете.
Так устанавливает подпунктом «б» пункта 32 Положения о воинском учете, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719.
Аналогичная позиция отражена и в судебной практике. Например, решения Ленинского районного суда г. Владимира от 12.10.2011 № 2-2709/2011, Вилючинского городского суда Камчатского края от 13.12.2011 № 2-959/2011.
Таким образом, если обнаружено, что у работника отсутствует военный билет, то лицо, ответственное за ведение воинского учета в организации, обязано в двухнедельный срок направить в военный комиссариат сведения о выявлении гражданина, не состоящего на воинском учете, но обязанного состоять.
Форма такого уведомления приведена в приложении № 10 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017).
Читайте также по теме:
Штрафы за нарушение законодательства о воинском учете с 1 октября 2023 года
Как оформлять прием на работу молодого человека без военного билета
Какую информацию о сотрудниках работодатели должны подать в военкоматы
Форма уведомления военкоматов о приеме на работу и увольнении
Как вести воинский учет в организации
Комментарии (0)
Оставить комментарий