Как оплатят отпуск по беременности и родам, если он начался в конце 2023 года?

Как оплатят отпуск по беременности и родам, если он начался в конце 2023 года?

23.11.2023   |   Кадры  |   0Оставить комментарий
Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% средней заработной платы женщины суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, но не более максимальной суммы пособия. Какой максимум и минимум считают при выплате пособия в 2024 году, если работница ушла в декрет в конце 2023 года?
Как оплатят отпуск по беременности и родам, если он начался в конце 2023 года?

Отпуск предоставляется на основании заявления и листка нетрудоспособности, выданного в установленном порядке.Больничный лист выдается женщине на сроке беременности 30 недель. 

У декретных есть свой максимум и минимум. Максимальные суммы зависят от предельных баз по страховым взносам, а минимум от МРОТ. 

Максимум и минимум пособия по БиР в 2023-2024 гг.

В 2023 году максимальная сумма пособия:

  • 383 178,60 руб. – если роды протекали без осложнений за 140 дней;

  • 426 970,44 руб. – при осложненных родах за 156 дней;

  • 530 976,06 руб. – при многоплодной беременности за 194 дня.

В 2024 году максимальный средний дневной заработок не должен превышать 4 039,73 руб. ((1 032 000 руб. + 1 917 000) : 730 дн.). Поэтому максимальная сумма пособия по беременности и родам составит:

  • при нормальных родах за 140 календарных дней – 565 562 руб.;

  • при осложненных родах за 156 календарных дней – 630 198 руб.;

  • при многоплодной беременности за 194 календарных дня – 783 708 руб.

Если декрет начался 1 января 2024 года и позднее, то минимальный средний дневной заработок будет равен 632,61 руб. (19 242 руб. х 24 : 730). В 2023 году минимальный средний дневной заработок без районного коэффициента равен 533,98 руб. (16 242 руб. х 24 / 730). 

Как рассчитывают декретное пособие

Для расчета пособия по беременности и родам учитывается заработок за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

Так, если отпуск по беременности и родам наступил в 2023 году (причем даже если в конце года), то при назначении пособия по беременности и родам будет учитываться заработок за 2021 и 2022 годы. Соответственно, и максимум, и минимум пособия считают по 2023 году.

Если до беременности сотрудница работала у другого работодателя, то для расчета декретных учитывается зарплата с предыдущего места работы.

Обратите внимание: пособие по беременности и родам можно получать одновременно с единым пособием. В таком случае при расчете среднедушевого дохода для назначения единого пособия сумму декретных будут учитывать пропорционально периоду отпуска по беременности и родам, который вошел в расчетный период.

Бератор Источник материала
4188 просмотров Обсудить на форуме
Подпишись на рассылку

Комментарии (0)


    Оставить комментарий




    Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
    Регистрируйтесь бесплатно.