erid: 2VtzqvZKn2e
Особое внимание уделяется координации усилий с различными службами, что критически важно для обеспечения финансовой стабильности и развития организации. Чтобы качественно выполнять свои функции, специалистам рекомендуется пройти специализированные курсы коммерческого директора в дополнение к имеющейся квалификации. Это позволит оптимизировать бизнес-процессы с учетом потребностей всех подразделений.
● Коммерческий директор относится к категории руководителей.
● Назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.
● Подчиняется непосредственно генеральному директору.
● Осуществляет тесное взаимодействие с бухгалтерией компании.
Коммерческий директор:
● Разрабатывает стратегию и тактику коммерческой деятельности компании с учетом специфики отрасли, тенденций рынка, состояния целевых сегментов потребителей.
● Обеспечивает выполнение плана продаж и получение запланированной прибыли. Проводит мониторинг основных экономических показателей деятельности.
● Анализирует результаты коммерческой деятельности, готовит отчеты для генерального директора, разрабатывает меры по повышению эффективности и прибыльности.
● Формирует ценовую политику компании с учетом затрат, спроса, цен конкурентов. Рассчитывает оптимальные цены на продукцию.
● Организует процесс заключения коммерческих договоров в соответствии с законодательством РФ. Осуществляет подготовку типовых форм договоров.
● Контролирует своевременное и полное выполнение договорных обязательств контрагентами компании. Применяет меры ответственности к нарушителям условий контрактов.
● Взаимодействует с бухгалтерией в части учета расчетов с покупателями и заказчиками, анализа дебиторской задолженности и формирования резервов по сомнительным долгам.
● Осуществляет контроль правильности оформления первичных учетных документов по коммерческим операциям. Организует оперативный обмен данными между коммерческой службой и бухгалтерией.
● Принимает меры для обеспечения сохранности коммерческой тайны, конфиденциальной информации. Соблюдает требования информационной безопасности.
Коммерческий директор имеет право:
● Представлять интересы компании и выступать от ее имени по вопросам коммерческой деятельности.
● Запрашивать и получать от всех структурных подразделений сведения и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
● Привлекать специалистов других структурных подразделений для решения вопросов, связанных с коммерческой деятельностью компании.
● Вносить генеральному директору предложения по совершенствованию процессов и процедур, связанных с коммерческой работой.
● В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных недостатках в работе организации и предлагать способы их решения.
Коммерческий директор несет ответственность:
● За невыполнение плана продаж и недополучение прибыли в соответствии с нормами трудового законодательства.
● За нарушение процедур заключения коммерческих договоров, что привело к нанесению ущерба компании.
● За разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну или конфиденциальную информацию организации.
● За соответствие принимаемых решений и обязательств компании по коммерческим вопросам интересам организации.
● За правонарушения и противоправные действия, совершенные в процессе осуществления своих должностных полномочий, в пределах административного и уголовного законодательства.
Должностная инструкция коммерческого директора – это фундаментальный документ, который определяет основные направления деятельности, права и обязанности этого ключевого руководителя. Соблюдение этих принципов и тесное взаимодействие с бухгалтерией и другими подразделениями компании позволяют эффективно реализовывать коммерческую стратегию, обеспечивая финансовый успех и стабильное развитие компании.
РЕКЛАМА. ИНН 540509582463
Нужно ли при оказании услуг делить расходы на прямые и косвенные?
Что не учитывать в доходах при УСН, чтобы не переплачивать налог?
Когда банк обязан сообщать в налоговую данные о клиентах
Что делать, если не пришло налоговое уведомление?
За что работник может требовать от работодателя возмещения морального вреда?
Комментарии (0)
Оставить комментарий