В 2024 году еще действует запрет на отправку бумажной трудовой книжки за границу. Правда, это не касается формы СТД-Р (электронной книжки).
Еще по теме:
Можно ли СТД-Р отправить работнику за границу по почте
Получить данные электронной трудовой книжки можно не только у работодателя
С 2025 года запрет на пересылку бумажной трудовой книжки и военного билета снимается (Федеральный закон от 22 июня 2024 г. № 145-ФЗ). Удаленщику вы вправе направить его документы по почте.
Федеральный закон от 22 июня 2024 г. № 145-ФЗ позволяет работникам, которые постоянно проживают за рубежом легализовать через территориальные органы МИДа:
Легализация представляет собой удостоверение подлинности документа (подписей, печатей, штампов.
Кроме легализации документов за рубежом в зарубежное отделение МИДа можно будет обратится с заявлением об истребовании из РФ документов об образовании, семейном положении, трудовом стаже и т.п. В частности, затребовать можно:
Помимо этих, хорошо всем известных документов, можно будет запросить различные справки, подготовленных на основании документов, хранящихся в муниципальных архивах России.
Нельзя истребовать:
Эти документы, лучше взять с собой при отъезде зарубеж и там легализовать через отделение российского МИДа.
Трудовая книжка может понадобится для подтверждения трудового стажа. Запросить ее через МИД нельзя.
С просьбой об отправке трудовой книжки по почте или курьерами можно обратиться к действующему или бывшему работодателю (если у него осталась трудовая) либо родственникам. Запрет на пересылку трудовых книжек отменяется с 1 января 2025 года. Это касается и военных билетов.
Если трудовая книжка хранится у действующего российского работодателя выдать ее «на руки» он может только:
Легализация документов консульствами и посольствами в электронной форме не предусмотрена.
Ситуации по теме:
Какие документы выдают работнику при увольнении в оригиналах, какие - в копиях
Что делать, если уволенному работнику трудовая не дошла по почте?
Можно ли позволить работнику сфотографировать кадровые документы
Что не учитывать в доходах при УСН, чтобы не переплачивать налог?
Нужно ли в учетной политике писать о раздельном учете?
Когда банк обязан сообщать в налоговую данные о клиентах
Что делать, если не пришло налоговое уведомление?
За что работник может требовать от работодателя возмещения морального вреда?
Комментарии (0)
Оставить комментарий