Согласно письму СФР от 22.07.24 № 19-20/33316, предприятия обязаны каждый год подтверждать свой ОВЭД, если он не изменяется, и отправлять в фонд следующие документы:
Невыполнение этого требования приведет к присвоению наименее выгодного классификатора деятельности, который наиболее рисковый, поскольку действующее законодательство не делает исключений из этого правила для организаций, которые не меняют основной вид деятельности. Такая процедура обязательна для всех.
С 01.09.2024 вступают в силу изменения в процесс подтверждения основного вида деятельности для взносов, что подразумевает отмену ежегодного подтверждения для организаций. Однако работодатели будут обязаны самостоятельно проверять и сообщать налоговым органам данные о своих видах деятельности, в том числе о процентах, как минимальный обязательный срок для новых организаций.
В соответствии с п. 21 ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ и п. 3 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2006 № 55, организации обязаны ежегодно до 15 апреля предоставлять в СФР пакет документов, подтверждающих ОВЭД по итогам истекшего года.
Согласно п. 10 Правил, закрепленных постановлением Правительства России от 01.12.2005 № 713, ИП освобождены от данной обязанности. Для них основным видом деятельности считается та, которая указана в ЕГРИП.
Проектом закона предлагаются изменения в Закон № 125-ФЗ и в закон о государственной регистрации юридических лиц и ИП (Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ). Ожидается, что данные поправки вступят в силу с 1 сентября 2024 года, как указано в ст. 5 законопроекта.
Ключевым изменением стало устранение необходимости ежегодного подтверждения основного направления деятельности организациями в системе Федерального реестра. В то же время, работодатели столкнутся с новыми обязанностями как перед Федеральной службой по труду и занятости, так и перед налоговыми органами.
Основными источниками данных о главном виде деятельности работодателя будут ЕГРЮЛ и ЕГРИП. На сегодняшний день в этих реестрах содержатся коды видов деятельности, которые указали компании и ИП при своей регистрации. Согласно новому законопроекту, данная информация будет дополнена данными о процентных долях различных видов деятельности, основываясь на фактически осуществляемых работах и услугах организациями и ИП. Порядок расчета таких долей будет установлен Правительством Российской Федерации (п. 3 ст. 2 законопроекта).
Работодателям будет предписано, как минимум раз в год самостоятельно проверять данные о кодах видов деятельности в реестре по состоянию на 31 декабря текущего года и информировать налоговиков об обнаруженных изменениях согласно п. 4 ст. 2 законопроекта. В частности, необходимо будет предоставить информацию:
Новые организации и ИП должны предоставить информацию о процентных долях видов экономической деятельности в инспекцию в установленные сроки:
Все остальные организации, зарегистрированные до вступления в силу новых поправок, обязаны выполнить это требование в следующие установленные сроки:
Поскольку информация о типах деятельности организаций, требующих особой регистрации, и о видах деятельности ИП поступит в СФР впервые лишь в 2026 году, то фонд установит тарифы взносов на травматизм для 2025 года, основываясь на данных, имеющихся в ЕГРЮЛ и ЕГРИП на 1 января 2025 года.
Работодатели должны будут предоставлять в СФР информацию о своем основном виде деятельности в двух ситуациях:
Д.Афаносова
Еще по теме:
ОКВЭД ежегодно подтверждают все, кроме «новеньких»
Что не учитывать в доходах при УСН, чтобы не переплачивать налог?
Нужно ли в учетной политике писать о раздельном учете?
Детские пособия с 1 февраля 2025 года: индексация, размеры выплат
Что делать, если не пришло налоговое уведомление?
За что работник может требовать от работодателя возмещения морального вреда?
Как ИП на УСН в книге учета доходов и расходов отражать страховые взносы
Региональные налоговики о новых правилах для УСН с 2025 года
Для работы на ПСН с 2025 года нужно заявление
Может увеличиться число компаний, которые могут работать без ККТ
Какой бухгалтерский счет использовать для расчетов с работниками?
Комментарии (0)
Оставить комментарий