Внимание! Началась досрочная подписка на I полугодие 2025 года!
Выбирайте надежного информпомощника, чтобы защититься от ненужной и лишней в работе информации:
бератор Практическая энциклопедия бухгалтера,
журнал Практическая бухгалтерия
журнал Нормативные акты для бухгалтера.
Все и сразу в комплекте Оптимальный
Госдума приняла закон о продлении налоговых каникул для индивидуальных предпринимателей, впервые зарегистрированных на упрощенной системе налогообложения и патентной системе налогообложения до 1 января 2027 года.
В Налоговый кодекс внесены изменения, которые с 2025 года меняют правила освобождения от НДФЛ материальной выгоды от экономии на процентах за пользование заемными средствами.
Федеральный закон от 08.08.2024 № 287-ФЗ внес изменения в закон об АО и законодательные акты о государственной регистрации организаций и ИП.
В начале августа вышел новый федеральный закон с очередными поправками в НК РФ. К изменениям, внесенным ранее Законом № 179-ФЗ добавили еще четыре новшества.
Федеральный закон от 8 августа 2024 г. № 259-ФЗ (далее – Закон № 259-ФЗ) опубликован 8 августа 2024 года. Среди множества поправок в НК РФ есть изменения по налогу на прибыли. Они вступили в силу сразу после опубликования закона, то есть с 8 августа 2024 года.
Федеральный закон от 8 августа 2024 г. № 259-ФЗ внес значительные изменения в обе части Налогового кодекса. Первая часть НК РФ устанавливает администрирование налогов. Поправками, в частности, скорректирован перечень оснований для блокировки счетов инспекторами.
С 2025 года принятые масштабные поправки не только увеличили размер страховых взносов ИП за себя, но и изменили сроки их уплаты.
Вслед за Федеральным законом № 179-ФЗ, который внес большой объем поправок в НК РФ, вышел еще один закон, он внес очередную «порцию» изменений в части первую и вторую НК РФ.
ФНС подготовила проект приказа, который вводит несколько новых кодов доходов и налоговых вычетов для справки о доходах работника.
Коды доходов и налоговых вычетов указывают в справке о доходах работника и суммах НДФЛ физлица (приложение № 1 к расчету 6-НДФЛ). Они нужны для ведения учета доходов работника предоставленных налоговых вычетов за налоговый период.
Итак, период отпусков вошел в свою самую активную фазу, конец лета – время, когда отдохнуть стремятся, кажется, вообще все вокруг, в том числе и сотрудники компании. В таком активном потоке оформления для коллег дней оплачиваемого отдыха легко допустить ошибку по невнимательности и неправильно рассчитать отпускные. В этом материале расскажем, какие подводные камни могут быть при расчете сумм, положенных к выплате накануне дней отпуска.
В условиях жесткой конкуренции и необходимости оптимизации расходов, многие компании обращаются к аутсорсингу, в том числе и к аутсорсингу персонала. Привлечение сторонних специалистов по договору аутсорсинга позволяет решать задачи, которые требуют узкоспециализированных знаний и навыков, без необходимости создавать собственные отделы и штат сотрудников.
Со средним заработком бухгалтеру приходится сталкиваться часто, поскольку Трудовой кодекс предусматривает много ситуаций, когда работодатель обязан выплатить именно средний заработок.
По расходам на лечение можно получить социальный налоговый вычет по НДФЛ. Но закон о социальном налоговом вычете на лечение внуков пока не работает
НК РФ прямо не отвечает на вопрос о том, признается ли расходом для целей налога на прибыль компенсация, выплаченная работнику за задержку зарплаты. Но в начале этого года был принят Федеральный закон от 30 января 2024 г. № 3-ФЗ о внесении изменений в ТК РФ. На его основании можно сделать вывод и использовать при составлении годового отчета за 2024 год.
Камеральная проверка декларации по НДС закончилась для компании доначислениями и штрафом. Инспекторы были уверены, что несколько контрагентов предприятия лишь имитируют деятельность с единственной целью – получение необоснованной налоговой выгоды организацией, чей отчет ревизоры проверяли. Бизнес не согласился с выводами ИНФС и после обжалования решения, которое осталось без изменений, обратился в суд, где победил. Подробнее об этой проверке – в нашем материале.
В скором времени работодатели получат больше возможностей для лишения сотрудников стимулирующих выплат, то есть премии по новым основаниям. Предлагается внести в Трудовой кодекс новую статью 135.1 «Понятие и порядок депремирования», которая определит порядок частичного или полного лишения премии. Соответствующий законопроект размещен на официальном сайте.
Сроки, в течение которых можно оспорить договор займа, ограничены п. 2 ст. 181 ГК РФ. И этот срок составляет один год.
Если НДС не выделен в договоре, то это не означает, что налог по сделке платить не нужно. НДС можно выделить из цены договора расчетным путем или начислить «сверху», и чаще всего бывает, что без суда не разобраться.
Сумма страховых взносов «на травматизм» зависит, в том числе от основного вида деятельности (ОВЭД) страхователя. Организации должны самостоятельно определять свой ОВЭД исходя из суммы выручки и не позднее нужного срока вместе с пакетом необходимых документов.
Компенсации при увольнении не облагаются страховыми взносами и НДФЛ, если их сумма не превышает трехкратного среднемесячного заработка или шестикратного размера среднего месячного заработка – для работников из районов Крайнего Севера. Эта норма сохранена с незначительной корректировкой с 1 января 2025 года.
Сотрудникам с разъездным характером работы работодатель должен возмещать расходы. Это требование ТК РФ. А чтобы понесенные ими расходы можно было принять и учесть при налогообложении прибыли, они должны быть обоснованы экономически и подтверждены документально.
Давайте рассмотрим спор, в котором специалист вышел в офис компании, но еще до заключения трудового договора, получил отказ в трудоустройстве. Специалист попытался оспорить такое действие работодателя, ведь он провел в помещении компании несколько часов и выполнял поручения руководителя, но суд занял сторону бизнеса.
При расчете среднего заработка учитывают доходы работника за предыдущий год. Это расчетный период. Если у работника за расчетный период нет начислений, которые можно было бы учесть при исчислении среднего заработка, нужно использовать специальные формулы.
В учетную политику организациям и ИП разрешено периодически вносить изменения, причем при этом нужно учитывать ряд правил и ограничений. А в ряде случаев изменения нужно вносить в обязательном порядке.
Что не учитывать в доходах при УСН, чтобы не переплачивать налог?
Нужно ли в учетной политике писать о раздельном учете?
Детские пособия с 1 февраля 2025 года: индексация, размеры выплат
Что делать, если не пришло налоговое уведомление?
За что работник может требовать от работодателя возмещения морального вреда?
Как ИП на УСН в книге учета доходов и расходов отражать страховые взносы
Региональные налоговики о новых правилах для УСН с 2025 года
Для работы на ПСН с 2025 года нужно заявление
Может увеличиться число компаний, которые могут работать без ККТ
Какой бухгалтерский счет использовать для расчетов с работниками?
Комментарии (0)
Оставить комментарий