Суды нечасто принимают решения, обязывающие работодателя выплатить работнику моральный вред по ч. 1 ст. 237 ТК РФ. А в тех решениях, которые предусматривают подобные выплаты, суммы незначительные. Они относятся к оплате труда и облагаются страховыми взносами.
При возникновении конфликтов работники, отстаивающие свои права в суде, требуют выплаты им компенсации за нанесенный моральный вред при:
Размер выплаты также устанавливает суд и в зависимости от конкретной ситуации (ч. 2 ст. 237 ТК РФ, п. 2 ст. 1101 ГК РФ, п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2).
Работодатель может выплатить моральный вред:
От того, как выплачена компенсация зависит обложение этой суммы НДФЛ (письмо Минфина РФ от 10.07.2024 № 03-04-06/64323).
От НДФЛ освобождена только компенсация морального вреда от увечья или иного повреждения здоровья, выплаченная по суду (письма Минфина РФ от 10.07.2024 № 03-04-06/64323; от 05.06.2024 № 03-04-05/51691, от 07.04.2023 № 03-04-05/31279 и др.).
Если стороны решили вопрос мирно, тогда компенсация не подпадает под действие п. 1 ст.217 НК РФ и облагается НДФЛ в общем порядке.
НДФЛ с выплат при восстановлении сотрудника на работе
В отношении страховых взносов с выплат в качестве моральной компенсации не действуют правила, принятые для НДФЛ.
Даже если компенсацию за моральный вред назначил суд, она подпадает под обложение взносами. Хотя и освобождается от НДФЛ.
Ранее ФНС России рассуждала иначе (п. 1 ст. 420 НК РФ, письмо ФНС России от 12.05.2017 № БС-4-11/8974@, письмо ФСС РФ № 17-03-10/08-2786П от 29.07.2014).
Комментарии (0)
Оставить комментарий