Формы отчетности в службу занятости и сроки сдачи с 1 сентября 2024 года. Таблица

Для печати|Все cтатьи

18.09.2024 | Учет и отчетность | 0Оставить комментарий

Минтруд России еще весной 2024 года обновил формы отчетности в службу занятости, но вступили в силу они только 1 сентября 2024 года. Эксперты бератора Практическая энциклопедия бухгалтера подготовили таблицу со всеми видами отчетов в центр занятости и сроками сдачи.

Формы отчетности в службу занятости и сроки сдачи с 1 сентября 2024 года. Таблица

Закон о занятости населения обязывает работодателей представлять отчетность в службу занятости в установленных случаях.

Все случаи установлены частью 1 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря № 565 «О занятости населения в Российской Федерации». В этой статье также установлены и сроки сдачи отчетов.

Так, работодатели обязаны сдавать в службу занятости отчет:

о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем;
о принятии (об изменении, отмене) решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;
о введении (об изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о простое;
о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством;
о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве);
о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении;
о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
об иных действиях и событиях, влияющих на положение на рынке труда в Российской Федерации, в случаях, порядке и сроки, которые установлены Правительством РФ.

Ранее по теме: Какие формы отчетности нужно сдавать в службу занятости с 1 сентября 2024 года

Формы отчетности в службу занятости и сроки сдачи с 1 сентября 2024 года. Таблица

Отчет в центр занятости	Периодичность	Основание	Утвержденная форма
Отчет о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении численности (штата) работников и возможном расторжении трудовых договоров	За 2 месяца При массовом сокращении за 3 месяца. ИП сообщают за две недели. Если решение изменено или отменено –в течение 3-х рабочих дней.	часть 4 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря № 565 «О занятости населения в Российской Федерации»	Приказ Минтруда России приказом от 16 апреля 2024 № 195н. Форма № 1
Отчет о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели	В течение трех рабочих дней	часть 5 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря № 565 «О занятости населения в Российской Федерации»	Приказ Минтруда России приказом от 16 апреля 2024 № 195н. Форма №2.
Отчет о введении режима простоя (о приостановке производства)	В течение трех рабочих дней	часть 5 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря № 565 «О занятости населения в Российской Федерации»	Приказ Минтруда России приказом от 16 апреля 2024 № 195н. Форма №3.
Отчет о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя	В течение трех рабочих дней	часть 5 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря № 565 «О занятости населения в Российской Федерации»	Приказ Минтруда России приказом от 16 апреля 2024 № 195н. Форма №4.
Отчет о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве)	В течение трех рабочих дней	часть 5 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря № 565 «О занятости населения в Российской Федерации»	Приказ Минтруда России приказом от 16 апреля 2024 № 195н. Форма № 5.
Информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов	Ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным	часть 7 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря № 565 «О занятости населения в Российской Федерации»	Приказ Минтруда России приказом от 16 апреля 2024 № 195н. Форма № 7.
О наличии свободных мест и вакантных должностей	в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей	часть 6 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря № 565 «О занятости населения в Российской Федерации»	Приказ Минтруда России от от 16 апреля 2024 № 195н. Форма № 6
Уведомление о приеме на работу соискателя, направленного сайтом «Работа в России»	В пятидневный срок	часть 11 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря № 565 «О занятости населения в Российской Федерации»	-