Справку о среднем заработке изменят с 1 января 2025 года

Если работник после увольнения обращается в центр занятости и встает на учет в качестве безработного, он вправе получать пособие по безработице. Размер выплат может составит 40%, 60% или 70% от средней заработной платы на последнем месте работы.

Справка о среднем заработке не входит в перечень обязательных документов, которые должны быть выданы при увольнении. Эту справку работодатель выдает на основании письменной просьбы работника.

Рассчитать средний заработок и выдать работнику справку для центра занятости нужно в течении 3-х рабочих дней, со дня подачи работником заявления.

Действующая в 2024 году форма справки утверждена Приказом от 27.07.2023 № 604н, затем скорректирована Приказом Минтруда от 27 апреля 2024 г. № 239н)

Скачать бланк справки

Работодатель может выдать такую справку в произвольной форме. Она должна быть принята центром занятости, если содержит все необходимые сведения для расчета пособия по безработице. На это обращал внимание Роструд сайте онлайнсинпекция.рф. Теми не менее, во избежание недоразумений, лучше всего, использовать утвержденный бланк.

В справке указываются такие сведения:

• название работодателя (наименование юрлица или ФИО предпринимателя);
• адрес регистрации юрлица или ИП;
• сведения о сотруднике — ФИО, паспортные данные, СНИЛС, адрес проживания;
• период работы у работодателя;
• величину среднего заработка, которая рассчитана согласно Постановлению Правительства от 24.06.2023 г. № 1026;
• сведения об отпусках — по БиР, по уходу за ребенком, без оплаты при длительности больше 9 мес.

Примечание редакции. Средний заработок исчисляется за 3 календарных месяца, предшествующих календарному месяцу перед месяцем увольнения, как произведение среднего дневного заработка на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде. Для уволенных с военной службы по призыву расчетным периодом будут 3 календарных месяца, предшествовавшие месяцу призыва на службу. 

Что изменят в справке с 2025 года

В новой справке учтут все изменения, внесенные в трудовое законодательство с 2024 году. В частности, новый порядок регистрации граждан в целях поиска подходящей работы.

Согласно Проекту Минтруда новая форма вводится с 1 января 2025 года. Справка, действовавшая в 2024 году, утвержденная Приказом Минтруда РФ ‎от 27 июля 2023 г. № 604н утратил силу.

Изменения носят технический характер. Их проблематично отследить при первом просмотре бланка и тем более описать. Справка та же.

В ней, как и ранее, есть строки для внесения:

• данных о работодателе (наименование организации, ФИО предпринимателя; адрес места нахождения организации/места жительства ИП; ИНН, КПП, номер телефона);
• данных о работнике (ФИО, паспортные данные, СНИЛС, адрес по месту жительства или пребывания работника);
• периодов работы у работодателя;
• сведений об отпусках по беременности  и родам, по уходу за ребенком, а также о длительных (дольше 9 месяцев) отпусках за «свой счет»;
• среднего заработка, исчисленного для цели расчета пособия по безработице.

В любом случае, как только приказ будет окончательно подписан и утвержден, мы опубликуем новый бланк на сайте.

Справка о среднем заработке важна при расчете пособия по безработице в 2024 году

Подпишись на рассылку