Черный список работодателей в 2025 году

С 1 марта 2024 года узаконена деятельность региональных межведомственных комиссий по противодействию нелегальной занятости (МКПНЗ), которые начали выявлять неблагонадежных работодателей. Помимо служащих Роструда, в комиссии входят представители местной администрации, ФНС, СФР, прокуратуры, МВД, профсоюзов.

С 1 января 2025 года в соответствии с Федеральным законом от 12.12.2023 № 565-ФЗ, Роструд начинает вести реестр недобросовестных работодателей, которые были «пойманы» на фактах теневой занятости. Организации, занесенные в перечень, столкнутся с риском неплановых проверок, ограничениями при получении субсидий, грантов, льготных кредитов, налоговых льгот и участия в государственных закупках.

«Черный список» работодателей — это публичный реестр, в который будут включаться организации и индивидуальные предприниматели (ИП), у которых были выявлены случаи нарушений трудового законодательства.

Причины, по которым та или иная компания попадает в этот список могут быть разными, основные:

• Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
• Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми договорами.
• Неправомерное использование самозанятых для выполнения работ, если сумма выплат превышает 20 000 рублей в месяц.

В реестре будут указаны следующие сведения о работодателе:

• Наименование юрлица/ФИО ИП.
• ИНН.
• Дата включения в реестр.
• Основание включения в реестр (номер и дата постановления по делу об административном правонарушении).

Срок нахождения в «черном списке» составит один год с момента последнего установленного нарушения. Это означает, что работодатели, которые исправят свои ошибки и приведут свою деятельность в соответствие с законодательством, смогут выйти из реестра по истечении этого срока.

Последствия попадания в «черный список» работодателей

Включение в «черный список» несет серьезные негативные последствия для работодателей:

1. Повышенные штрафы.
2. Запрет на получение государственной поддержки.
3. Ограничения на участие в госзакупках.
4. Внеплановая проверка Роструда.

Если Роструд назначит проверку и сведения, предоставленные с межведомственной комиссией, подтвердятся, работодателю не удастся избежать административных и налоговых штрафов (ст. 5.27 КоАП).

Если налоговые органы обнаружат признаки нелегальной занятости, это свидетельствует о том, что не вносились страховые взносы, либо осуществлялось это не полностью, а также не уплачивался НДФЛ. В результате чего будет назначена доначисленная сумма, и в этом случае грозит штраф в размере 20-40% от недоуплаченной суммы, ранее не поступившей в бюджет.

Уголовная ответственность может наступить, если в течение 3 лет не были перечислен в бюджет, удержанный НДФЛ и страховые взносы, в сумме превышающие 18,75 млн. руб.

Д. Афанасова

Подпишись на рассылку