Вычет предоставляется по расходам, которые направлены на страхование жизни:
- самого налогоплательщика,
- его супруга (в том числе вдовы, вдовца),
- его родителей (в том числе усыновителей),
- а также его детей (в том числе усыновленных и находящихся под опекой).
Читайте также «Новые коды доходов и вычетов 2016 по НДФЛ»
За налоговым работник вычетом можно обратиться:
По ранее действовавшим правилам предприятие могло предоставить вычет по НДФЛ по расходам на страхование жизни, если его бухгалтерия удерживала взносы из зарплаты работника и перечисляла их страховой компании. Вычет у работодателя получить было невозможно, если договор страхования жизни заключался без его участия. Учитывая то, что более 90% договоров страхования жизни заключается без участия организации, самостоятельно работниками, напрямую со страховыми компаниями, большинство граждан могли заявить вычет в справке 3-НДФЛ, только по окончании налогового периода. Так, чтобы заявить вычет иногда приходилось ждать около года.
С января 2017 года условие перечисления организацией в страховую компанию сумм по договору страхования жизни работника упразднено.
Теперь вычет по платежам на добровольное страхование жизни можно получить по месту работы независимо от того, удерживает предприятие с работника взносы на такое страхование или нет.
Вычет по платежам на добровольное страхование жизни с 2017 года может быть предоставлен работнику на предприятии до окончания налогового периода.
Читайте также «Налоговые вычеты по НДФЛ в 2016 году»
Чтобы получить вычет на своем предприятии, работнику нужно обратиться к руководству с письменным заявлением. А до этого получить в налоговой инспекции уведомление о праве на данный вычет, предоставив туда документы, подтверждающие понесенные затраты.
Комментарии (0)
Оставить комментарий