Сотрудница принесла больничный по уходу за ребенком, выданный 12 июня. Прав ли врач, выдав этот больничный, и нужно ли оплачивать этот день, ведь он является праздничным, когда никто не работает?
Листок нетрудоспособности по уходу не выдается, когда работник находится в отпусках:
Об этом говорится в пункте 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года № 624н. Таким образом, выдав больничный лист по уходу за ребенком в праздничный день, врач нарушения не допустил.
Если больничный выдан правомерно, то пособие по временной нетрудоспособности при уходе за больным членом семьи выплачивают за все дни, включая выходные и праздничные (ч. 5, 8 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, далее – Закон № 255-ФЗ).
Не оплачиваются периоды, перечисленные в части 1 статьи 9 Закона № 255-ФЗ:
Как видите, праздничные и выходные дни к числу таких исключений не относятся.
Таким образом, больничный лист по уходу за больным ребенком может быть выдан и в выходной, и в праздничный день. Оплатить нужно весь период нетрудоспособности (см. письмо ФСС РФ от 31 января 2017 г. № 02-09-14/22-03-848).
Читайте также «Больничный лист по уходу за ребенком»
Комментарии (0)
Оставить комментарий