Не допускается такая замена лишь в случаях:
В остальных случаях замена возможна.
Читайте также «Если сотрудник не был в отпуске более двух лет»
Компенсацию выдают только тем сотрудникам, у которых отпуск превышает обычные 28 дней. Как правило, это те, кому положен дополнительный отпуск. Например, сотрудникам, имеющим ненормированный рабочий день, или работникам Крайнего Севера (ст. 116 ТК РФ). Причем выплатить деньги можно лишь за дни этого добавочного отдыха.
ПРИМЕР. КАК ОПРЕДЕЛИТЬ КОЛИЧЕСТВО ДНЕЙ
С 1 августа 2016 года Петрова работает менеджером в АО «Дельта». За период работы с 1 августа 2016 года по 31 июля 2017 года сотрудница в отпуске не была. В августе же она написала заявление с просьбой заменить часть неиспользованного отпуска денежной компенсацией. Характер работы Петровой (ненормированный рабочий день) предусматривает дополнительный отпуск (5 дней), поэтому продолжительность ежегодного отпуска составляет 33 календарных дня (28 + 5).
Следовательно, бухгалтер «Дельты» выплатит денежную компенсацию за 5 дней (часть ежегодного оплачиваемого отпуска, которая превышает 28 календарных дней).
Сумма, выплаченная взамен отпуска, будет уменьшать налоговую прибыль фирмы на основании пункта 8 статьи 255 Налогового кодекса в качестве расходов на оплату труда, уменьшающих налоговую прибыль, как «денежные компенсации за неиспользованный отпуск, установленные трудовым законодательством Российской Федерации».
С компенсации за неиспользованный отпуск необходимо также заплатить страховые взносы на ОПС, ОСС и ОМС, взносы «по травме» и НДФЛ в обычном порядке (ст. 422 НК РФ, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ, п. 3 ст. 217 НК РФ). В подпункте 2 пункта 1 статьи 422 НК РФ сказано, что не подлежат обложению страховыми взносами компенсационные выплаты, установленные законодательством России, в том числе в связи «с увольнением работников, за исключением:
Если сотрудник продолжает работать, то такая выплата также подпадает под объект налогообложения.
Читайте также «Отпускные в бухгалтерском и налоговом учете»
Комментарии (0)
Оставить комментарий