Результаты специальной оценки условий труда (СОУТ) позволяют:
Об этом сказано в статье 7, части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда” (далее – Закон № 426-ФЗ).
Плановая СОУТ на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет (ч. 4 ст. 8 Закона № 426-ФЗ). А в случае ввода в эксплуатацию новых рабочих мест обязательна внеплановая проверка – в течение 12 месяцев со дня начала на них штатного производственного процесса (ч. 1 ст. 17 Закона № 426-ФЗ).
Несоблюдение данного срока влечет наложение административного штрафа (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
В связи с этим возникает вопрос: в какие сроки следует провести СОУТ в отношении созданного временного или сезонного рабочего места на период менее 12 месяцев?
Ответ содержится в пункте 15 Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утвержденной приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н. Согласно данной норме, вести все исследования и измерения в рамках СОУТ следует в ходе осуществления штатных производственных (технологических) процессов. Значит, провести СОУТ на временном или сезонном рабочем месте следует в период ведения на нем производственной деятельности (письмо Минтруда России от 07.06.2017 № 15-1/ООГ-1568).
Читайте также «Изменены методика проведения спецоценки и форма декларации о соответствии»
Эксперт “НА” Т.Н. Точкина
Комментарии (0)
Оставить комментарий