С 2023 года работники на ГПД получили право на оплаченные больничные и декретные при условии, что за прошлый 2022 год работодатель заплатил за них страховые взносы в систему соцстраха в размере не менее стоимости страхового года: 4 833,72 руб.
Детали по теме:
Условия и правила, по которым работникам на ГПД нужно оплачивать больничный с 2023 года
Как определить, нужно ли работнику на ГПД в 2023 году оплачивать больничный
Перечень документов, которые Соцфонд должен получить от работодателя при назначении пособий определен постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010.
Ранее по теме:
Правила передачи сведений и документов для назначения и выплаты пособий работникам на ГПД те же, что в отношении работников, оформленных по трудовым договорам.
На выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком организация должна направить в СФР следующие сведения:
Этот же перечень приведен в письме Минтруда России от 27.10.2023 № 17-1/В-19.
Ранее по этой же теме:
Какие сведения запрашивает СФР для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Важное условие: работник на ГПД является застрахованным только в период действия договора. После его окончания ежемесячное пособие по уходу за ребенком не платят.
6 современных методов обучения персонала: от деловых игр до микрообучения
Госпошлины с 2025 года: расторжение брака обойдется в 7,5 раз дороже
Как предоставить детский вычет по НДФЛ, если зарплата выплачена с задержкой
Как не потерять НДС-вычет при расчетах по предоплате
Какие расходы включать в первоначальную стоимость ОС при строительстве хозспособом
Комментарии (0)
Оставить комментарий