Можно ли позволить работнику сфотографировать кадровые документы
На подобный вопрос ответил Роструд на своем сайте «Онлайнинспекция.рф».
Специалисты Роструда пояснили, что действующее законодательство не запрещает работникам фотографировать кадровые приказы, связанные с их работой.
Работник может хранить свои документы в электронном виде на своем ПК или в смартфоне. Если ему понадобятся бумажные копии, он вправе обратиться к работодателю с письменной просьбой, выдать заверенные надлежащим образом копии документов, связанные с работой. Запрошенные документы на бумаге ему нужно выдать в течение трех дней по требованиям статьи 62 ТК РФ.
Работник вправе запросить копии документов, связанных с его работой: копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое.
Больше по теме:
Какие документы может запросить работник при увольнении?
Отправка документов почтой работнику
Можно ли документы, связанные с работой, запросить электронно?
Имеет ли работник право запросить копию договора после увольнения?
Какие документы нужно предоставлять бывшему работнику, а какие - нет
6 современных методов обучения персонала: от деловых игр до микрообучения
Госпошлины с 2025 года: расторжение брака обойдется в 7,5 раз дороже
Как предоставить детский вычет по НДФЛ, если зарплата выплачена с задержкой
Как не потерять НДС-вычет при расчетах по предоплате
Какие расходы включать в первоначальную стоимость ОС при строительстве хозспособом
Подписка на новости
ГЛАВНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ
МЫ В СОЦСЕТЯХ
Регистрируйтесь бесплатно.