Индикаторы для оценки нарушений трудового законодательства сформулированы Минтрудом в письме от 30.11.21 № 838н. Под контрольную проверку со стороны трудовой инспекции попадают компании:
Как видно, все вышеназванные основания касаются не всех. Это актуально только для средних и крупных компаний, предприятий с вредными и опасными условиями труда.
Но, в ноябре 2023 года вышел новый приказ Минтруда от 28.11.23 № 836н, в котором приведены еще два основания для назначения внеплановой проверки. Они коснутся большинства работодателей.
С 9 января 2024 года к вам могут прийти с проверкой трудовые инспекции, если:
Еще по теме
Инициатором профилактического визита теперь может стать контролируемое лицо
Роструд будет проводить проверки по-новому
Какие данные контролировать бухгалтеру, чтобы снизить риск проверки
Комментарии (0)
Оставить комментарий