Как изменится воинский учет с 1 ноября 2024 г. после введения электронного реестр воинского учета

Создание реестра предусмотрено Федеральным законом от 14.04.2023 №127-ФЗ. Порядок ведения реестра регламентирован Положением, утв. постановлением Правительства РФ от 19.04.2024 №506.

Внимание! Введение электронного реестра повесток отложено до 1 января 2025 года.

В воинском реестре будут содержатся сведения обо всех гражданах, подлежащих воинскому учету, включая женщин, у которых есть военная, медицинская специальность и т.п. Помимо ФИО и паспортных данные в реестр внесут:

• адрес электронной почты и номер телефона;
• ИНН и СНИЛС;
• сведения о трудовой деятельности, включая сведения о работодателе;
• сведения об образовании, специальности и квалификации;
• данные о транспортных средствах и  недвижимости, принадлежащей военнообязанному.

Доступ к перечисленным сведениям будет открыт только для структур Минобороны, ФСБ, ФСО и внешней разведки России (п.6 Положения). 

Отчетность перед военкоматами

Все организации обязаны вести воинский учет и регулярно сдавать в военкоматы актуальные сведения о военнообязанных работниках.

Так, например, в течение 5 дней после приема или увольнения военнообязанного нужно подать сведения о нем в военкомат. В этот же срок нужно направить военкомам сведения об изменении данных работника, касающихся ФИО, места жительства, семейного положения, образования и т.п. Для ответа на запрос военных комиссаров отведено в 2-недели.

Всего в военкоматы нужно подавать более пяти разных форм со сведениями о работниках и компании:

• списки работников, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет (по запросу военкомата);
• сведения о приеме или увольнении военнообязанных работников (в течение 5 дней);
• сведения о неисполнении работниками обязанностей в области воинского учета (в течение 5 рабочих);
• сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете (по запросу военкомата);
• списки работников для сверки данных с военным комиссариатом (по запросу военкомата);
• план работы по ведению воинского учета (ежегодно не позднее 31 декабря).

Способы подачи сведений по воинскому учету

В соответствии с методическими рекомендациям по ведению воинского учета в организациях, которые утверждены Генштабом ВС РФ, отчеты можно подавать, как на бумаге, так и электронно; лично в военкомат либо через портал Госуслуг.

Возможность подачи сведений в электронном виде через портал Госуслуг закреплена в пункте 32 (1) Положения о воинском учете, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719. После введения электронного реестра повесток появится еще один способ подачи отчетности в военкомат - через электронный реестр, онлайн. При этом, бумажный вариант отчетности сохранится.

С 1 ноября 2024 года способы подачи сведений по воинскому учету такие

• в письменном виде на бумажном носителе;
• в электронной форме через Портал государственных и муниципальных услуг (функций) (сайт Госуслуги);
• в электронной форме через электронный реестр повесток.

Сведения, подаваемые в военкомат в электронном виде, должны быть пописаны усиленной квалифицированной электронной подписью ответственного за воинский учет в организации.

Конкретный алгоритм направления сведений воинского учета через единый реестр позднее утвердит Правительство РФ.

Вручение повесток работнику

Введение электронного реестра воинского учета и переход на рассылку повесток через личные кабинеты граждан на портале Госуслуг, не отменяет обязанность для работодателей вручать работникам повестки, поступившие по месту работы.

Повестки должны быть вручены работникам под подпись не позднее, чем за 3 дня до назначенного срока явки в военный комиссариат, указанного в повестке (п.16.2 и п.16.3 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 №719). 

Если работодатель не станет вручать повестку работнику, директора и компанию оштрафуют по ст.21.2 КоАП РФ на сумму:

• от 40 000 до 50 000 рублей – директора либо ответственного за ведение воинского учета;
• от 350 000 до 400 000 рублей – организацию.

Подпишись на рассылку