сегодня в 14:10ТК РФ установлены расширенные гарантии беременным работницам: их нельзя увольнять, нужно идти «на встречу их пожеланиям» в части пересмотра трудовых обязанностей или сокращения рабочего дня. Но, эти гарантии небезграничны и, вполне законно, могут ска...
сегодня в 13:02Закон о страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов опубликован. Тарифы будут сохранены на действующем сейчас уровне...
сегодня в 12:40Облачные технологии все больше входят в нашу жизнь, а также помогают в организации процессов в работе. Так облачная 1С поможет ускорить и упростить создание документов, оформление отчетности и различные виды учета. В статье расскажем, как сегодня в 12:01
сегодня в 12:01Работникам Крайнего Севера предусмотрена полная компенсация проезда к месту отпуска и обратно. Но это правило действует только в том случае, если работник проводит отпуск на родине. Данное условие напрямую влияет и на уплату НДФЛ и страховых взносов.
сегодня в 10:42Через личный кабинет на сайте ФНС вы можете получить выписку с результатами оценки финансово-хозяйственного состояния вашей компании. Выписка формируется в течение 1 рабочего дня.
сегодня в 10:23Если бизнес идет в гору, есть смысл подумать о его расширении и открытии новых подразделений компании в других городах. Расскажем о том, как это сделать.
сегодня в 09:23Если все подконтрольные организации работают на общей системе налогообложения, расценивать это как незаконное дробление бизнеса нельзя: 7 мая 2024 года Арбитражным судом Северо-Западного округа была рассмотрена кассационная жалоба Управления ФНС Росс...
06.07.2024Вышел из печати тринадцатый номер журнала «Нормативные акты для бухгалтера» за 2024 год - первый номер подписки на второе полугодие. В него вошли документы ФНС, Минфина, Роструда и судебные решения, которые вышли в свет во второй половине июня 2024 г...
05.07.2024С 1 марта 2024 года все работодатели обязаны уведомлять Роскомнадзор о любых изменениях в обработке персональных данных своих сотрудников и соискателей. Это требование закреплено в Федеральном законе № 152-ФЗ «О персональных данных».
