Когда можно применять пониженные тарифы взносов резидентами ТОР и СВП

Предприятия резиденты территорий опережающего роста (ТОР) и Свободного порта Владивосток (СПВ) могут применять пониженный тариф страховых взносов 7,6% при соблюдении определенных условий, которые ФНС привела в письме от 11.04.2023 №БС-4-11/4362@.

Пониженные тарифы страховых взносов для организаций и ИП со статусом резидентов ТОР и СПВ установлены пп. 12,13 п.1 ст. 427 НК РФ.

Право на применение пониженных тарифов страховых взносов не зависит от размера средней заработной платы сотрудников. Пониженные тарифы применимы в отношении рабочих мест.

Под новым рабочим местом понимается место, впервые создаваемое резидентом ТОР и резидентом СПВ.

Работниками, занятыми на новых рабочих местах, считаются те, кто заключил трудовой договор с резидентом ТОР или СПВ при условии, что их трудовые обязанности непосредственно связаны с исполнением соглашения об осуществлении деятельности (в том числе с эксплуатацией ОС).

Перечень новых рабочих мест в обязательном порядке прилагается к:

• заявке на заключение соглашения об осуществлении деятельности на ТОР;
• соглашению об осуществлении деятельности на ТОР;
• бизнес-плану, представляемого для заключения соглашения в качестве резидента СПВ.

Таким образом, компания, еще на этапе подачи заявки и подписания соглашения сама определяет перечень создаваемых новых рабочих мест с соответствующей квалификацией.

Далее, уже этапе заключения соглашения производиться оценка целесообразности создания заявленных рабочих мест и проходит их согласование.

Резиденты ТОР и СПВ вправе применять пониженные тарифы страховых взносов только к выплатам тем работникам:

• с которыми заключены трудовые договоры,
• которые работают на новых рабочих местах, созданных для исполнения соглашения об осуществлении деятельности,
• которые занимают рабочие места, указанные в заявке, в соглашении и внесены в штатное расписание резидента ТОР или резидента СПВ.

При этом, дата заключения трудового договора значения не имеет.

Если компания решит увеличить количество новых рабочих мест, изменить наименования должностей, применять пониженные тарифы можно только после проведения нового согласования и заключения дополнительного соглашения к соглашению об осуществлении деятельности.

Таким образом:

1. Резиденты ТОР или СПВ вправе применять пониженные взносы только к выплатам тем работникам, с которым заключены трудовые договоры, и они занимают новые рабочие местах, созданных для исполнения соглашения.
2. Если компания создает дополнительные рабочие места, применять единый пониженный тариф страховых взносов можно только после согласования нового перечня рабочих мест с властями субъекта РФ и заключения допсоглашения.
3. Право на пониженный тариф сохраняется, если речь идет о сотрудниках, которые работали в компании до получения ей статуса резидента ТОР или СПВ, и их трудовая функция изменилась после переобучения (переквалификации).
4. Рабочие места руководителя и главбуха, которые были созданы до получения статуса резидента, указаны в бизнес-плане инвестиционного проекта и в соглашении, включены в штатное расписание, признаются новыми рабочими местами.
5. Право на применение пониженных тарифов страховых взносов не зависит от размера средней заработной платы сотрудников компаний-резидентов ТОР и резидентов СПВ.

Подпишись на рассылку