Облагается ли компенсация за задержку зарплаты «травматическими» взносами?

Такие выводы содержатся в постановлении Арбитражного суда Центрального округа от 20.04.2023 № №А83-14363/2022.

Когда платятся взносы по «травме»

Представители Фонда социального страхования провели выездную проверку и выяснили, что, по их мнению, компания занизила базу по «травматическим» взносам. Она не начислила их на компенсацию работникам за задержку зарплаты.

За это фирму оштрафовали по статье 26.29 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ. Она попыталась обжаловать решение контролеров, и успешно – первая судебная инстанция и апелляция поддержали ее.

В своих вердиктах судьи отметили, что указанная компенсация предназначена для того, чтобы сгладить негативные последствия нарушения – задержки зарплаты, из-за которой работники не могли своевременно воспользоваться средствами. Эти выплаты не облагаются «травматическими» взносами.

При принятии решений арбитры руководствовались положениями статей 164 и 236 ТК РФ, а также нормами статей 20.1 и 20.2 Закона № 125-ФЗ.

Проверяющих не устроило положение дел, и они подготовили кассационную жалобу. В документе говорилось, что судьи неверно применили правовые нормы. Так, ни в статье 422 НК РФ, ни в статье 20.2 Закона № 125-ФЗ не указано, что компенсация за задержку зарплаты освобождается от взносов по травме.

Устали от рутины?

С нормальными комментариями к нормативным актам дело пойдет веселее! Получите доступ к журналу «Нормативные акты для бухгалтера» cо скидкой!

Подписаться на журнал

Компенсация: оплата за труд или нет?

Однако надежды проверяющих не оправдались. Арбитражный суд Центрального округа проверил вердикты своих «младших» коллег и не нашел оснований для их отмены.

Согласно с положениями подпункта 2 пункта 1 статьи 20.2 Закона № 125-ФЗ, от «травматических» взносов освобождаются все виды установленных нормативно-правовыми актами компенсаций (в установленных пределах), связанных, в частности, с выполнением трудовых обязанностей. То же предусмотрено и абзацем 10 подпункта 2 пункта 1 статьи 422 НК РФ.

«Зарплатная» компенсация, о которой говорится в статье 422 ТК РФ является видом материальной ответственности работодателя перед своими сотрудниками. Они имеют на нее право в силу закона в связи с выполнением своих рабочих обязанностей. Эта компенсация обеспечивает дополнительную защиту трудовых прав работников.

Факт наличия трудовых отношений между сторонами не может являться основанием для вывода, что все выплаты в пользу работника – оплата его труда, отметили судьи в своем вердикте.

Арбитры пришли к следующему выводу. Компенсации за задержку зарплаты не считаются вознаграждением за труд. Они предназначены для восстановления нарушенных прав работников. Следовательно, эти суммы освобождаются от взносов по травме на основании абзаца 13 подпункта 2 пункта 1 статьи 20.2 Закона № 125-ФЗ.

Подпишись на рассылку