Может ли единственный учредитель ООО запретить работникам участвовать в УК другого юрлица?

Введение упомянутого в вопросе ограничения не соответствует закону.

Согласно ст. 1 ГК РФ гражданское законодательство основывается, в частности, на признании равенства участников регулируемых им отношений, недопустимости произвольного вмешательства кого-либо в частные дела, необходимости беспрепятственного осуществления гражданских прав.

Граждане приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе.

Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.

Гражданские права могут быть ограничены на основании федерального закона и только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Ст. 18 ГК РФ устанавливает, что граждане могут, в частности, заниматься предпринимательской и любой иной не запрещенной законом деятельностью, создавать юридические лица самостоятельно или совместно с другими гражданами и юридическими лицами, совершать любые не противоречащие закону сделки и участвовать в обязательствах.

В силу ст. 9 ГК РФ эти права граждане осуществляют по своему усмотрению, и даже отказ граждан от осуществления принадлежащих им прав не влечет прекращения этих прав, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Здесь же отметим, что в отношениях с работником права и обязанности работодателя (в рассматриваемой ситуации ООО) по общему правилу осуществляет орган управления юридического лица (организации) или уполномоченное им лицо.

Таким органом в ООО является единоличный исполнительный орган (директор, президент и т.п.). Участники общества (в том числе в случаях, когда в ООО всего один участник) в отношениях с третьими лицами, включая работников, могут действовать от имени общества лишь на основании доверенности.

При этом, поскольку вопрос о праве работника ООО осуществлять свое гражданское право на участие в юридических лицах не относится к сфере трудовых отношений, он не может быть урегулирован локальными нормативными актами.

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!

Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию» со скидкой 25%. Вас ждут подарки: 3 месяца доступа к журналу + 3 месяца доступа к «Алгоритмам для бухгалтера» + доступ к сайту Buhgod.ru.

Подписаться на журнал

В связи с этим даже в случае включения указанного в вопросе запрета в локальный нормативный акт, изданный в установленном порядке, это не сможет повлечь юридических последствий.

Источник материала

Tweet

Подпишись на рассылку