Нужно ли проводить инструктажи по охране труда с несовершеннолетними работниками?
На этот вопрос Минтруд России ответил в письме от 24.05.2023 № 15-2/В-5404.
Обучение охране труда
Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда утверждены постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464. Они действуют по отношению ко всем работникам, в том числе и к несовершеннолетним.
Согласно Правилам, вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения работы, первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику.
Таким образом, для несовершеннолетних работников работодатель обязан провести:
- вводный инструктаж по охране труда;
- инструктаж на рабочем месте.
Пункт 54 Правил дает возможность работодателю освободить отдельные категории работников от обучения требованиям охраны труда по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных производственных факторов. Однако информация о них должна быть предоставлена в рамках вводного или первичного инструктажа.
В нашем журнале актуальные трактовки документов от экспертов. Для тех внимательных бухгалтеров, кто знакомится с первоисточником перед тем, как принимать решения по учету и налогам.
На каких работах нельзя работать несовершеннолетним
Нужно также учитывать, что несовершеннолетним работникам нельзя работать:
- на работах с вредными или опасными условиями труда;
- на подземных работах;
- на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (к примеру, игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах).
Кроме того, им запрещено переносить и передвигать тяжести, превышающих установленные для них предельные нормы.
При соблюдении всех вышеперечисленных условий и ограничений организация может принять на работу несовершеннолетнего работника.
Источник материала
Подписка на новости
ГЛАВНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ
МЫ В СОЦСЕТЯХ
Регистрируйтесь бесплатно.
