Что изменится после индексации МРОТ

Прежде всего, МРОТ – размер минимальной заработной платы, который должен выплачиваться сотрудникам, работающим полный рабочий день.

Зарплаты низкооплачиваемым работникам придется повысить

Из-за повышения МРОТ придется провести индексацию заработной платы. Повысить зарплату нужно сотрудникам, у которых  размер ежемесячной оплаты труда ниже МРОТ. 

Но, ориентироваться нужно на региональное значение минималки, а не на федеральное. Например, федеральная ставка МРОТ в настоящее время составляет 16242 тысяч рублей, а региональная ставка МРОТ по Москве - 24801 тысяч рублей. Для каждого региона своя минимальная ставка оплаты труда. Заработная плата сотрудников, которые отработали полное время за месяц, не может быть меньше минимального значения оплаты труда (ст. 133 ТК РФ). Это не касается сотрудников, работающих в режиме неполного рабочего времени или самозанятых. 

У совместителя МРОТ высчитывается в пропорции к ставке, то есть размер минималки нужно умножить на его ставку.

До минималки заработную плату сотрудника можно довести не только благодаря ее повышению. В случаях, если зарплата работника меньше минимального значения, для него можно установить специальную доплату или ежемесячную премию.

Повышение МРОТ прежде всего оказывает влияние на заработные платы низкоквалифицированных работников и сотрудников с недостаточным рабочим опытом. Их заработок в 2024 году не может быть ниже отметки в 19 242 рубля. Что не включается в расчет МРОТ:

• выплаты за сверхурочную работу
• доплаты за совмещение должностей и зп внутренних совместителей
• северные надбавки
• праздничные премии
• иные выплаты, которые отдельный регион не разрешил включать в расчет минималки

На что еще повлияет повышение МРОТ

Изменится не только начисление заработной платы, но и начисление выплат по больничным листам. Они тоже не могут быть ниже МРОТ. Работодатель оплачивает только 3 дня больничного.

Новый индекс МРОТ будет нужен в следующих случаях:

• страховой стаж сотрудника на день начала больничного меньше 6 месяцев;
• в расчетном периоде не было заработка или средний заработок меньше МРОТ;
• размер пособия в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ.

Повышение МРОТ также благоприятно отразится на расчете пособий по беременности и родам, уходу за ребенком до полутора лет и других обязательных выплат социального страхования. Их размер увеличится.

А есть ли минусы?

К недостаткам повышения МРОТ относят возможное увеличение увольнения сотрудников, а значит рост  безработицы. Часть работников уйдет в теневой сектор экономики. Но, это больше характерно для низкооплачиваемой занятости.

У субъектов малого предпринимательства тариф страховых взносов составляет 15% с выплат работникам сверх МРОТ. А с заработной платы в размере МРОТ ставка составляет 30%. Соответственно, с повышением МРОТ размер страховых взносов для МСП по ставке 30% увеличится. Малому и среднему бизнесу заранее придется закладывать в свой бюджет на 2024 год увеличение расходов по страховым взносам.

Подпишись на рассылку