Форма Справки о среднем заработке с сентября 2023 года

Минтруд Приказом от 27.07.2023 № 604н утвердил новую форму Справки о среднем заработке для службы.  Приказ вступил в силу с 10 сентября 2023 года.

Порядок расчета среднего заработка

Новый порядок расчета среднего заработка для пособия по безработице утвержден Правительством и вступил в силу с 4 июля 2023 года.

Важных изменений всего два:

1. В составе выплат теперь учитывают все выплаты. В частности, при расчете среднего заработка нужно учитывать выплаты за периоды, когда работник находился на больничном. Ранее считали только те, на которые были начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.
2. Расчетные периоды можно сдвигать в пользу более «денежных» месяцев в пределах одного года. То есть, в справке необязательно должны быть доходы за последние три месяца.

Когда справка о среднем заработке нужна работнику

Эта справка нужна не всегда. Ее требуют в центре занятости, если работник не был трудоустроен хотя бы один месяц в течение 12 месяцев до увольнения, когда работник уволился с военной службы по призыву и в некоторых других ситуациях.

Порядок выдачи справки

Справка о среднем заработке выдается работнику на основании его заявления, которое составляется в произвольной форме.

В службу занятости работник должен приносить Справку о среднем заработке лично. Поэтому организация, из которой он уволился, должна выдать справку на бумаге.

Форма справки о среднем заработке

В справку включены данные о работодателе и работнике.

Поскольку в доходах сейчас нужно считать все выплаты, произведенные в пользу работника, в справку строки, где нужно указать периоды, когда работник находился в неоплачиваемом отпуске продолжительностью 9 месяцев и более, отпуске по уходу за ребенком, в декретном отпуске.

СПРАВКА

‎о среднем заработке, исчисленном работодателем

 Дата выдачи _________________________ № __________________________________________________

1. Данные о работодателе.

Полное наименование организации (обособленного подразделения), Ф.И.О. индивидуального предпринимателя, физического лица

Адрес места нахождения организации (обособленного подразделения)/адрес постоянного места жительства индивидуального предпринимателя, физического лица _____________________________________________

ИНН/КПП _____________/ ____________________ Телефон _____________________________________________

2. Данные о работнике.

Фамилия, имя, отчество ________________________________________________________

Паспортные данные: серия_________________, номер_____________, кем и когда выдан

 Адрес места жительства:

Субъект РФ ________________________________ город__________________________________________

улица/переулок/проспект_____________________________________________________________________

дом _____________ корпус__________________ квартира__________________________________________ 

СНИЛС

Период работы (службы, иной деятельности) у работодателя:

С "_______" ___________________20____г по "________"________________________20_____ г.

 

В течение 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения, у работника имелись:

отпуск по беременности и родам:

   с "_______" ___________________20____г по "________"________________________20_____ г.

отпуск по уходу за ребенком:

   с "_______" ___________________20____г по "________"________________________20_____ г.

отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 9 месяцев и более:

   с "_______" ___________________20____г по "________"________________________20_____ г.

Средний заработок, исчисленный в соответствии с Правилами исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы), утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июня 2021 г. № 1026, составил ___________________________________________________________________________ рублей

(сумма цифрами и прописью)

Руководитель организации (обособленного подразделения),

‎индивидуальный предприниматель, физическое лицо

Подпишись на рассылку