Новые коды и обновленная форма ЕФС-1 1 предусмотрены проектом приказа Социального фонда РФ.
Подраздел 1.1 формы ЕФС-1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» сдают, если в компании произошли кадровые изменения:
Ранее по теме:
В обновленной ЕФС-1 нужно отражать код вида договора в графе 5 «Трудовая функция…». Таких кодов шесть:
Выполняемую функцию указывают в графе 6, которая так и называется «Код выполняемой функции».
Графа 6 обязательно должна быть заполнена, если указаны следующие виды кадровых мероприятий: «ПРИЕМ», «ПЕРЕВОД», «УВОЛЬНЕНИЕ», «ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ», «ВОЗОБНОВЛЕНИЕ», «НАЧАЛО ДОГОВОРА ГПХ» или «ОКОНЧАНИЕ ДОГОВОРА ГПХ».
К действующим кодам сейчас добавляют новые:
При внесении информации о работниках, с которым заключены ГПД, применяются свои коды, которые вписывают в графу 6. К действующим кодам добавили два новых:
Код | Тип ГПХ |
ДГПХ | о выполнении работ (оказании услуг) |
ДАВТ | авторского заказа |
ДОИП | об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства |
ИЗЛД | издательские лицензионные договоры |
ЛДПИ | лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе |
ДГПХФЛНС | Для договора ГПХ, если страхователь — физлицо (в том числе ИП) обязан уплачивать взносы «на травматизм» |
ДАВТФЛНС | Для договора авторского заказа, если страхователь — физлицо (в том числе ИП) должен уплачивать взносы «на травматизм» |
Сведения о подобных изменениях указывать в графе 3 «Сведения о приеме, переводе, увольнении, начале договора ГПХ, окончании договора ГПХ».
По новым правилам в графе 3 нужно будет указывать информацию о прекращении трудового договора в связи с переводом работника на постоянную работу к другому работодателю.
Нужно ли при оказании услуг делить расходы на прямые и косвенные?
Межрегиональные автоперевозки на патенте
Что не учитывать в доходах при УСН, чтобы не переплачивать налог?
Когда банк обязан сообщать в налоговую данные о клиентах
За что работник может требовать от работодателя возмещения морального вреда?
Комментарии (0)
Оставить комментарий