Когда выплатить отпускные, если работник уходит в отпуск сразу после ноябрьских праздников

В те месяцы, на которые приходятся длительные праздники, отпуск брать невыгодно. В ноябре праздничных дней всего один, поэтому больших потерь в «деньгах» для отпускников не будет. К тому же, можно продлить отдых на праздничный день.

4 ноября – День народного единства, он приходится на субботу и потому перенесен на первый рабочий понедельник – 6 ноября. Рабочий день перед праздником – это 3 ноября 2023 года – должен быть сокращен на один час.

Бухгалтерия перечисляет отпускные не позднее, чем за три дня до начала отпуска по требованиям статьи 136 ТК РФ.

Речь идет о трех календарных днях, то есть учитывать нужно и выходные, и нерабочие, и праздничные дни (ст. 14 ТК РФ).

Минтруд в своем телеграмм-канале уточнял, что в указанный трехдневный срок включается и сам день выплаты отпускных. Например, если отдых работника начинается 10 ноября, то отпускные следует перечислить не позднее 7 ноября.

Но, поскольку 80% бухгалтеров, как правило перестраховываются, выплачивайте отпускные еще на день раньше. Это законом не запрещено.

Если отпуск начинается с 6 ноября, отпускные нужно выплатить 3 ноября, если с 7 ноября – также 3 ноября, поскольку 4-го – выходная суббота, вы можете нарушить установленный ТК РФ срок выплаты отпускных, если банковский платеж не пройдет в праздничный день.

Продляйте отпуск на праздничный день

Если работник оформил отпуск на неделю и больше с начала ноября, например, с 30 октября или с 1 ноября, его отпуск нужно продлить на один день. Это из-за того, что на период отпуска выпал праздник – День единства, это выходной день.

По норме ч. 1 ст. 120 ТК РФ, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Когда выплачивать отпускные, если отпуск с понедельника

Какие дни продлевают оплачиваемый отпуск

Ежегодный отпуск только в выходные: допустимо?

Подпишись на рассылку