Алименты в 2024 году. Как и когда удерживать?

Исполнительный лист о выплате алиментов

Для начала разберемся, как документ о выплате алиментов поступает в бухгалтерию.

Исполнительный лист на выплату алиментов может быть передан в компанию:

1. Самим взыскателем алиментов;
2. Судебным приставом.

Сам взыскатель может передать исполнительный лист в бухгалтерию компании, где работает его должник, если речь идет о взыскании:

• периодических платежей, например, ежемесячных алиментов;

• единовременного платежа на сумму не более 100 000 руб.

Когда бухгалтерия получает исполнительный лист напрямую от взыскателя, бухгалтерия обязано направить алименты на счет взыскателя в течении трех дней, после выплаты работнику-должнику зарплаты или иного вознаграждения за труд, согласно закону об исполнительном производстве от 02.10.2007 № 229-ФЗ.

Если исполнительный лист в организацию приносит судебный пристав, то бухгалтерия обязана удержать алименты и перечислить их на депозитный счет приставов также, в течении трех дней после выплаты сотруднику доходов.

Удержание алиментов необходимо производить со дня получения исполнительного документа от взыскателя, либо копии от судебного пристава ( письмо Роструда от 30.06.2022 № ПГ/16690-6-1).

По сколько переводы и перечисления, согласно пункта 3 статьи 98 Закона № 229-ФЗ, производятся за счет должника, то банковская комиссия также оплачивается за счет сотрудника.

Взыскание алиментов производится после удержания и уплаты налогов с заработной платы.

С каких доходов нужно удерживать алименты

Алименты можно удерживать со всех видов зарплат, гонораров, пенсий, стипендий, пособий, денежного довольствия (в случае военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов) и прочих выплат.

Бухгалтерия организации обязана удерживать алименты со всех видов денежных выплат, которые производятся в компании. С доходов в натуральной форме удерживать алименты ненужно.

Доходы, с которых можно удерживать алименты, согласно Постановлениию Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908:

• доходы самозанятых;

• суммы денежных средств, полученных в результате налоговых вычетов;

• пособия по безработице и временной нетрудоспособности;

• заработная плата;

• надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам;

• выплаты за особые условия труда;

• премии и компенсации в рамках системы оплаты труда;

• сохраненный средний заработок;

• другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда;

• доходы самозанятых;

• пенсии с учетом повышений и надбавок (кроме пенсий по потере кормильца, выплачиваемых из федерального бюджета или бюджета субъекта РФ);

• стипендии;

• больничные;

• выплаты при ликвидации или сокращении штата;

• проценты по вкладам и счетам в банках;

• матпомощь, кроме единовременной матпомощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, внебюджетных фондов и иных источников в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами, в связи с террористическим актом, в связи со смертью члена семьи, а также в виде гуманитарной помощи и за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;

• суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;

• суммы возвращенного НДФЛ при использовании вычетов;

• компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;

• пособия по безработице;

• денежное довольствие мобилизованных;

• доходы, полученные по гражданско-правовым договорам и от авторских прав;

• стоимость оплачиваемого питания, кроме лечебного;

• прибыль от реализации недвижимости при осуществлении экономической деятельности, а также от аренды (сдачи в наем) имущества;

• прибыль предпринимателя, уменьшенная на расходы, подтвержденные документально.

С каких доходов нельзя удерживать алименты

Согласно пункту 4 статьи 138 ТК РФ, из некоторых видов выплат нельзя удерживать алименты.

К таким выплатам относятся:

• выплаты в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, со смертью родных;

• пособия по обязательному социальному страхованию (исключение – пенсии по старости, страховые пенсии по инвалидности, а также накопительные пенсии, срочные пенсионные выплаты и пособия по временной нетрудоспособности);

• денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов;

• денежные суммы, выплачиваемые в связи с возмещением вреда, причиненного здоровью, а также выплаты лицам, получившим увечья при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей;

• выплаты в формате социальной поддержки отдельным категориям граждан и семьям, имеющим детей, а также денежные выплаты, осуществляемые малоимущим гражданам.

• компенсационные выплаты: в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с использованием личного имущества работника.

Сколько можно удержать из зарплаты сотрудника

Согласно статье 138 ТК РФ, удержать из зарплаты сотрудников по исполнительному листу можно не все 100% дохода. Так, общий размер всех удержаний:

• 70% - при удержании из зарплаты работника на исправительных работах, при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица и ущерба, причиненного преступлением;

• 50% - при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным листам;

• 20% - в остальных случаях.

Если по одному сотруднику есть несколько исполнительных производств, то нельзя удержать более 50% от зарплаты. Но это правило не распространяется на выплаты:

• при выполнении исправительных работ;

• при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;

• при возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица;

• при возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;

• при возмещении ущерба, причиненного преступлением.

В таком случае, размер удержаний не должен превышать 70% от зарплаты. То есть, алименты на детей удерживают до 70% от зарплаты должника. Отметим, что 50% или 70% считаются ПОСЛЕ исчисления и перечисления НДФЛ.

Очередность удержания алиментов, если поступило несколько исполнительных листов

• 1 очередь — алименты, моральный вред, возмещение ущерба, смерть кормильца и прочее по очереди поступления исполнительных листов;
• 2 очередь — оплата труда по ТК РФ, выходное пособие, вознаграждения авторам;
• 3 очередь — долги бюджетным и внебюджетным организациям;

• остальные обязательства погашаются в последнюю очередь, в том числе и долги по кредитам.

Алименты с больничных

Пособия по временной нетрудоспособности считаются доходом, на который распространяется взыскание. Это правило касается всех видов больничных пособий, а именно:

• пособия, выплачиваемого в связи с болезнью самого работника;

• пособия, получаемого в связи с уходом за заболевшим членом семьи;

• пособия в связи с несчастным случаем на производстве.

При этом алименты нужно взыскать со всех частей, которые получает работник по листку временной нетрудоспособности:

• за первые три дня нетрудоспособности – работодателем (страхователем) за счет собственных средств;
• за остальные дни нетрудоспособности – территориальным органом СФР (на основании документов, полученных от работодателя).

При этом из пособий, которое выплачивает СФР, начиная с 4-го дня по листку временной нетрудоспособности, сам фонд и удерживает алименты. Чтобы СФР удержал алименты с пособия, постановление судебного пристава-исполнителя, должно быть вынесено и направлено непосредственно в адрес территориального фонда. На основании постановления судебного пристава-исполнителя, адресованного организации, СФР удерживать денежные средства не вправе.

Когда нужно перестать удерживать алименты

Алименты нужно удерживать до наступления совершеннолетия ребенка.

Если у сотрудника есть задолженность по алиментам, организация должна удерживать начисленную сумму долго из доходов сотрудника до тех пор, пока не будет взыскана вся сумма алиментов, которая причитается ребенку.

Если сотрудник - должник уволился

Когда увольняется сотрудник, с доходов которого удерживаются алименты, бухгалтерия организации или отдел кадров обязаны сообщить об этом приставам.

Порядок действия при этом такой:

1. на следующий день после сообщить об увольнении приставам;
2. возвратить приставу исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях, указав в нем:

• размер удержаний;

• удержанную сумму;

• номер платежного поручения (квитанции);

• дату перечисления удержания;

• остаток задолженности.

Ранее писали по теме:

Обучение ребенка за счет алиментов: есть ли право на социальный вычет?

Как Госуслуги помогают при взыскании алиментов

Верховный суд не дал уменьшить неустойку по алиментам

Отец, воспитывающий ребенка до 3 лет, вправе требовать алименты от матери через суд

Источник материала

Tweet

2775 просмотров Обсудить на форуме

Подпишись на рассылку