Расчет 6-НДФЛ сдают все компании и ИП, которые выплачивают работникам зарплату и, или иные вознаграждения по трудовым либо гражданско-правовым договорам.
6-НДФЛ за 2023 года сдается по форме, утвержденной приказом ФНС России от 15.10.2020 №ЕД-7-11/753@ (в редакции приказа ФНС России от 29.09.2022 № ЕД-7-11/881@).
В составе расчета 6-НДФЛ подаются в налоговую Сведения о доходах физических лиц за истекший налоговый периоды с суммами НДФЛ, исчисленного и удержанного за этот период по каждому работнику (справка о доходах). Подача в ИФНС сведений об НДФЛ касается всех работников и всех данных, кроме тех сведений, которые составляют государственную тайну. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, приведен в статье 5 Закон РФ от 21.07.1993 № 5485-1 (ред. от 04.08.2023) «О государственной тайне».
Ранее эти сведения о доходах работника формировались в виде справки по форме 2-НДФЛ, которую многие бухгалтеры еще помнят.
В конце 2022 года Федеральным законом от 28.12.2022 № 565-ФЗ были внесены изменения в пункт 2 статьи 230 НК РФ, которые привели к тому, что изменилось содержание Справки о доходах. Из нее исключены сведения о суммах налога, перечисленных в бюджет. Это следствие введение ЕНП: деньги сначала попадают на ЕНС, затем, уже налоговиками, распределяются в пользу уплаты того или иного налога на основании уведомлений.
Больше деталей по теме:
Расчет 6-НДФЛ за 2023 год: самое важное
Контрольные соотношения для рекомендуемой формы 6-НДФЛ
Что изменилось в строках 020 и 160 новой формы 6-НДФЛ в 2024 году
В итоге, в расчете 6-НДФЛ за 2023 год, а именно, в Справках о доходах, показатели перечисленного налога вы вправе не заполнять:
Разъяснила ФНС в своем письме от 16.01.2024 №БС-4-11/308@.
Нужно ли при оказании услуг делить расходы на прямые и косвенные?
Что не учитывать в доходах при УСН, чтобы не переплачивать налог?
Когда банк обязан сообщать в налоговую данные о клиентах
Что делать, если не пришло налоговое уведомление?
За что работник может требовать от работодателя возмещения морального вреда?
Комментарии (0)
Оставить комментарий