Статья 228.1 Трудового кодекса обязывает работодателя в течение суток при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом направить извещение. Форма утверждена приложением № 2 к приказу Минтруда России от 20 апреля 2022 г. № 223н.
Форма и порядок извещения о легком несчастном случае не установлены. Но есть рекомендуемая форма.
Если вы уведомили СФР о легком несчастном случае не по указанной форме, то Фонд также должен принять и рассмотреть извещение. Так разъяснил Минтруд России в письме от 13.11.2023 № 15-3/ООГ-5079.
В зависимости от того, какой несчастный случай произошел на производстве, формы отличаются.
СФР сообщает, что при сообщении о произошедшем несчастном случае с легким исходом рекомендуется использовать форму, которая приведена в приложении № 1 к Методическим рекомендациям о порядке участия представителей отделений Социального фонда России в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Скачать Извещение о легком несчастном случае на производстве
Если произошел групповой, тяжелый несчастный случай, несчастный случай со смертельным исходом, необходимо использовать форму № 1, утвержденную приказом Минтруда России от 20 апреля 2022 г. № 223н.
Скачать Извещение о тяжелом несчастном случае на производстве
Нужно ли при оказании услуг делить расходы на прямые и косвенные?
Что не учитывать в доходах при УСН, чтобы не переплачивать налог?
Когда банк обязан сообщать в налоговую данные о клиентах
Что делать, если не пришло налоговое уведомление?
За что работник может требовать от работодателя возмещения морального вреда?
Комментарии (0)
Оставить комментарий