С 1 января 2024 года для суточных, выплачиваемых работникам с разъездным характером работы, установлен лимит (п. 1 ст. 217 НК РФ в редакции федерального закона от 31.07.2023 № 389-ФЗ) в размере:
Если на основании локальных нормативных актов или трудовых договоров вы выплачиваете работникам суточных в пределах сумм, указанных выше, НДФЛ и страховые взносы платить не нужно.
С сумм, превышающих указанные размеры суточных, нужно удержать НДФЛ и заплатить страховые взносы.
Как сказано выше с суточных в пределах нормативов НДФЛ и страховые взносы платить не нужно.
С суточных сверх установленных в НК РФ нормативов НДФЛ удерживайте в день выплаты денег работнику, и этой же датой включайте их в базу для исчисления страховых взносов (то есть, в день начисления суточных работнику) (п. 1 ст. 424 НК РФ, пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ).
По отношению к этим выплатам не применяется пп. 6 п. 1 ст. 223 НК РФ, который регулируют выплату командировочных и устанавливает для суточных другую дату получения работником дохода - последний день месяца, в котором утвержден авансовый отчет.
Такая же позиция изложения в письмах Минфина России от 26.01.2024 № 03-04-06/6169, от 07.02.2024 № 03-04-06/10296.
Больше деталей по теме:
В какой срок начислять НДФЛ с суточных, выплаченных разъездным работникам
Заплатить НДФЛ в бюджет нужно:
Для суточных, выплаченных работникам с разъездным характером труда, введен специальный коды выплат для формы 6-НДФЛ – справки о доходах работника (приложение 2 к приказу ФНС от 10.09.2015 № ММВ-7-11/387@).
Код | Размер выплаты суточных |
2017 | Суточные сотрудникам с разъездным характером труда, а также надбавки вахтовикам (взамен суточных) в сумме свыше 700 руб. за каждый день выполнения работ (нахождения в пути) на территории РФ и свыше 2 500 руб. — за пределами РФ. |
Еще по теме:
Коды доходов и вычетов для НДФЛ в 2024 году
Когда удерживать НДФЛ с выплат разъездных работников
Дополнительные услуги в командировке: как учитывать, чтобы не сняли
Комментарии (0)
Оставить комментарий