ФНС в письме от 15 апреля 2024 г. № БС-4-11/4421@ напомнила налоговым инспекциям «на местах», что при проведении камеральных проверок они не должны направлять в компании требования о представлении пояснений о расхождении показателей в 6-НДФЛ и РСВ. Налоговая база по НДФЛ, которая отражена в расчете 6-НДФЛ, необязательно должна совпадать базой для исчисления страховых взносов из РСВ.
Причин для этого достаточно. В том числе и хорошо известные всем нормы НК РФ.
Согласно статье 223 НК РФ, датой получения дохода для целей налогообложения НДФЛ считается дата выплаты дохода. Это может быть выплата в пользу работника путем перевода денег на его карту или карту третьего лица по поручению работника, выдача наличных и т.д.
Датой получения дохода для начисления страховых взносов определяется как день начисления выплат и иных вознаграждений в пользу работника.
Сравним наглядно. Дата признанная дохода:
Для НДФЛ | Для страховых взносов |
дата выплаты дохода | день начисления выплат |
В результате, налоговая база по НДФЛ, учитываемая в расчете по форме 6-НДФЛ, может не совпадать с базой для исчисления страховых взносов, которая отражается в РСВ.
Еще в январе 2023 года ФНС письмом от 30.01.2023 № БС-4-11/1010@ отменила междокументное контрольное соотношение 3.1. Аналогичное письмо от 15.03.2023 № БС-4-11/2952 вышло на полтора месяца позже. Ранее именно это соотношение 3.1 должно было выполняться при сравнении показателей баз в 6-НДФЛ и РСВ. Оно уже год как не действует.
В письме от 15 апреля 2024 г. № БС-4-11/4421@ ФНС предупредила налоговые инспекции, что направление требований о представлении пояснений по отменному междокументному контрольному соотношению не допустимою
Ранее по теме:
Налоговики больше не будут сравнивать зарплату в 6-НДФЛ и РСВ
Налоговики требуют пояснить расхождения в РСВ и 6-НДФЛ, несмотря на запрет ФНС
Что не учитывать в доходах при УСН, чтобы не переплачивать налог?
Нужно ли в учетной политике писать о раздельном учете?
Когда банк обязан сообщать в налоговую данные о клиентах
Что делать, если не пришло налоговое уведомление?
За что работник может требовать от работодателя возмещения морального вреда?
Комментарии (0)
Оставить комментарий