Почему ИФНС не предоставляет жалобу, поданную на компанию работником

13.06.2024   |   Налоги  |   0Оставить комментарий
Чаще всего работники жалуются на нарушение своих прав в трудовую инспекцию. Но, «особо обиженные» могут писать во все инстанции, в том числе налоговикам. Подобная жалоба, как минимум, грозит вызовом руководства на беседу, как максимум, налоговой проверкой.
Почему ИФНС не предоставляет жалобу, поданную на компанию работником

ФНС наделена полномочиями по контролю за полнотой и правильностью уплаты налогов, сборов, страховых взносов. Работник вправе написать жалобу в налоговую инспекцию, если ему известно о налоговых нарушениях со стороны работодателя, например о неуплате НДФЛ или страховых взносов. На деле же, главным мотиватором подобных жалоб является банальная обида и желание создать проблемы бывшему работодателю, поэтому пишут обо всем, без всяких фактов и обоснований.

Основная форма контроля со стороны ФНС — это проведение документарных и выездных проверок, в соответствии с главой 14 НК РФ. Изначально по факту жалобы будет проведена документальная проверка. Еще до встречи налоговики проверять сданную отчетность, показатели компании по налоговой нагрузке и уровень средней зарплаты. От этого будут зависит дальнейшие действия ИФНС.

В любом случая жалоба, поступившая в ИФНС, будет рассмотрена, директора пригласят на беседу.

Поступившая жалоба от работника компании является причиной вызова руководителя компании для пояснений в связи с уплатой, удержанием налогов (пп. 4 п. 1 ст. 31 НК РФ). Придется ответить на вопросы, связанные выплатой выдачи заработной платы работникам: форма выдачи, размеры, количество работников, все ли отражено в 6-НДФЛ и т.п. Если в компании не применяются «серые» схемы выплаты заработной платы, все ограничится беседой.

Жалобу инспекторы предъявлять не будут, скорее всего, не назовут даже ФИО жалобщика без необходимости. Поскольку приглашение на беседу в ИФНС не связано с результатами проверки, у вас нет оснований для ознакомления с материалами, послужившими поводом для вызова.

В любом случае, если у вас в компании есть скандальные работники, не оставляйте без внимания их разного рода угрозы и выпады в сторону начальства. В отношении агрессивно настроенных скандалистов, не лишним будет составлять акты о ненадлежащем поведении, докладные работников т.п. Это подтвердить необъективность пожаловавшего.

Если работник будет хорошо осведомлен о деятельности компании и приведет в жалобе факты неуплаты налогов (что бывает редко), ИФНС вправе назначить проверку. Тогда в рамках процедуры рассмотрения нарушений, выявленных по итогам камеральной или выездной проверки, у вас появится право на ознакомление с материалами, в том числе и жалобой работника (постановление АС Западно-Сибирского округа от 30.05.2024 № Ф04-1460/2024 по делу № А70-14321/2023).

 

Бухгалтерия.ру Источник материала
419 просмотров Обсудить на форуме
Подпишись на рассылку

Комментарии (0)


    Оставить комментарий




    Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
    Регистрируйтесь бесплатно.