Льготный тариф страховых взносов у МСП в 2024 году: условия, примеры расчета

Пониженный тариф субъекты МСП могут применять не ко всем выплатам в пользу физлиц, а только к той их части в месяц, которая превышает федеральный МРОТ, действующий с начала года. С 1 января 2024 года МРОТ утвержден в размере 19 242 руб.

Условия льготного тарифа страховых взносов МСП в 2024 году

Для льготного тарифа нужно быть в реестре субъектов МСП. Один из критериев – это доход компании или предпринимателя.

Так, доход, полученный от осуществления предпринимательской деятельности за предшествующий календарный год не должна превышать:

• 120 млн. руб. для микропредприятий;

• 800 млн. руб. для малых предприятий;

• 2 млрд. руб. для средних предприятий.

Подробности в бераторе: Критерии среднего и малого предприятия

Начать применять пониженный тариф можно с 1-го числа месяца, в котором сведения о фирме или ИП внесены в реестр МСП.

Если вас исключили из реестра, то льготный тариф не применяют с 1-го числа месяца, в котором вас исключили из реестра МСП.

Как платят страховые взносы субъекты МСП

Малый и средний бизнес платит страховые взносы так:

• с зарплаты в размере МРОТ ставка составляет 30%;
• всю остальную часть (выше МРОТ) нужно облагать по ставке 15%.

Для расчета взносов нужно брать федеральный МРОТ на начало года. В 2024 году – это сумма 19 242 руб.

Не забывайте о предельной базе по страховым взносам. С 1 января 2024 года единая предельная величина базы для исчисления страховых взносов в отношении выплат для каждого работника составит 2 225 000 рублей.

Тариф страховых взносов МСП в 2024 году. Таблица

	 Пример 1. Расчет страховых взносов для МСП в 2024 году

	             Организация применяет льготу как субъект МСП. Зарплата у одного из работников составляет 60 000 рублей.

	 За сентябрь 2024 года страховые взносы нужно рассчитать так.

	             19 242 руб. x 30% = 5 772,60 руб.

	             40 758 руб. (60 000 руб. – 19 242 руб.) x 15% = 6 113,70 руб.

	             ИТОГО за сентябрь к уплате страховых взносов: 11 886,3 руб.

	             Это без учета страховых взносов, связанных с травматизмом.

Пример 2. Расчет страховых взносов для МСП в 2024 году

	             Зарплата работника-совместителя составляет 25 000 руб.

	             Считаем страховые взносы по льготному тарифу.

	             1. 19 242 руб. x 30% = 5 772,60 руб.

	             2. 25 000 руб. – 19 242 руб. = 5 758 рублей.

	             3. 5 758 руб. х 15% = 863,7 рублей

	             Таким образом, общая сумма страховых взносов 6636,3 руб.

Источник материала

Tweet

Подпишись на рассылку