Минимум зависит от федерального МРОТ, а максимальный размер среднедневного заработка для расчета декретного не может превышать предельную базу для начисления взносов.
С 1 января 2025 года федеральный МРОТ повышен до 22 440 рублей (Законопроект № 727324-8 «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда»).
МРОТ влияет на размер пособия по беременности и родам. По нему считают выплату, когда зарплата женщины меньше МРОТ, стаж менее полугода или в расчетном периоде женщина не работала. То есть исходя из МРОТ считают минимальные декретные.
Так, если декрет начался 1 января 2025 года и позднее, то минимальный средний дневной заработок будет равен 737,75 руб. (22 440 руб. х 24 : 730).
Поэтому минимум за 140 дней декрета работница должна получить 103 285 руб. (737,75 руб. х 140 дн.).
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Максимальный размер среднедневного заработка для расчета декретного не может превышать предельную базу для начисления взносов.
Поэтому максимальный средний дневной заработок в 2025 году не должен превышать 5 673,97 руб. ((1 917 000 руб. + 2 225 000 руб.) : 730 дн.).
Величина декретного пособия равна среднему дневному заработку, умноженному на число дней отпуска по беременности и родам.
В зависимости от продолжительности декрета в 2025 году будут разные минимальные и максимальные декретные выплаты.
Продолжительность отпуска по беременности и родам | Минимальный размер пособия в 2025 году | Максимальный размер пособия в 2025 году |
140 дн. – в общем случае | 103 285 руб. (737,75 руб. х 140 дн.) | 794 355,8 руб. (5 673,97 руб. х 140 дн.) |
156 дн. – при осложненных родах | 115 089 руб. (737,75 руб. х 156 дн.) | 885 139,32 руб. (5 673,97 руб. х 156 дн.) |
194 дн. – при многоплодной беременности | 143 123,5 руб. (737,75 руб. х 194 дн.) | 1 100 750,18 руб. (5 673,97 руб. х 194 дн.) |
Пример. Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2025 году
Работница Петрова Р.И. с 1 марта по 18 июля 2025 года уходит в отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней. До этого она непрерывно работала в компании в течение трех лет. В расчетный период войдут январь – декабрь 2023 года и январь – декабрь 2024 года. Ежемесячный оклад – 45 000 руб.
Сумма выплат, учитываемая при расчете пособия, – 1 080 000 руб. (45 000 руб. × 24 мес). Предположим, календарных дней, которые нужно было бы исключить из расчетного периода, у сотрудницы не было. Поэтому сумму дневного пособия сотруднице рассчитывают исходя из ее среднего заработка.
Сумма дневного пособия Петровой составит:
1 080 000 руб. : 730 дн. = 1 479,45 руб./дн.
Это больше минимального среднедневного заработка 737,75 руб. (22 440 руб. х 24 : 730)) и меньше максимально возможного среднедневного заработка 5 673,97 руб. (1 917 000 руб. + 2 225 000 руб.) / 730). Поэтому рассчитывать пособие нужно исходя из фактического заработка сотрудницы.
Всего работница будет находиться в отпуске 140 дней. Общая сумма пособия равна: 1 479,45 руб. × 140 дн. = 207 123 руб.
Что не учитывать в доходах при УСН, чтобы не переплачивать налог?
Нужно ли в учетной политике писать о раздельном учете?
Детские пособия с 1 февраля 2025 года: индексация, размеры выплат
Что делать, если не пришло налоговое уведомление?
За что работник может требовать от работодателя возмещения морального вреда?
Как ИП на УСН в книге учета доходов и расходов отражать страховые взносы
Может увеличиться число компаний, которые могут работать без ККТ
Какой бухгалтерский счет использовать для расчетов с работниками?
ФНС назвала признаки подмены трудовых отношений
ФНС напомнила о критериях подмены трудовых отношений с самозанятыми
Комментарии (0)
Оставить комментарий