Документы – Федеральный закон от 29 октября 2024 года № 365-ФЗ, Федеральный закон от 29 октября 2024 года № 362-ФЗ
С 1 января 2025 года величина федерального МРОТ установлена Федеральным законом от 29 октября 2024 года № 365-ФЗ и составляет 22 440 руб.
При полном рабочем времени организация обязана платить своим работникам заработную плату не меньше МРОТ. Регион, в котором работает компания, может установить свой минимум. Тогда зарплату нужно сравнивать именно с ним.
Учитывайте также следующее:
если в регионе установлен районный коэффициент или работнику положены надбавки, их нужно платить сверх МРОТ.
если сотрудник работает неполный месяц, зарплата может быть меньше МРОТ.
Таким образом, если в компании, есть низкооплачиваемые работники, чья заработная плата равна МРОТ, ее нужно поднять до уровня нового МРОТ на 2025 год: 22 440 рубля.
Тоже самое нужно сделать и в том случае, если базовый оклад работника установлен в размере МРОТ, а остальное он зарабатывает за счет премий.
Читайте в Бераторе
На зарплату ниже МРОТ применяется ответственность по пункту 6 статьи 5.27 КоАП:
МРОТ влияет на размер пособий, при расчете которых применяется средний заработок:
С 1 января 2025 года в связи с повышением МРОТ до 22 440 рублей увеличится минимальный средний заработок, исчисленный из МРОТ.
Его применяют для расчета пособий, в частности больничного, если среднемесячный доход работника меньше МРОТ или, если у работника на момент заболевания страховой стаж составляет меньше 6 месяцев.
Минимальный заработок для расчета пособия составит: 538 560 руб. = 22 440 х 24.
Подробности в следующих материалах:
На сколько увеличатся максимум и минимум больничного в 2025 году
Компании и ИП малого или среднего предпринимательства, которые включены в реестр МСП, вправе применять пониженные тарифы.
С 1 января 2025 года пониженные тарифы применяются к части заработной платы, превышающей полуторакратный МРОТ (ст. 427 в редакции Федерального закона от 29 октября 2025 г. № 362-ФЗ).
МРОТ на 2025 год равен 22 440 руб. Поэтому 1,5 МРОТ – это 33 660 руб.
С части заработка, который превышает 33 660 руб., ставка страховых взносов составляет 15%.
Страховые взносы с зарплаты 33 660 руб. и ниже нужно платить по общей ставке 30%.
В итоге, суммы уплаченных страховых взносов компаний, применяющих пониженный тариф, вырастут в 2025 году.
Пример. Расчет страховых взносов для МСП в 2025 году
А.О. Петров работает в компании, которая применяет льготу как субъект МСП. Зарплата Перова составляет 70 000 рублей.
За январь 2025 года страховые взносы нужно рассчитать так.
33 660 руб. x 30% = 10 098 руб.
36 340 руб. (70 000 руб. – 33 660 руб.) x 15% = 5451 руб.
ИТОГО за январь к уплате страховых взносов: 15 549 руб.
Это без учета страховых взносов, связанных с травматизмом.
Что не учитывать в доходах при УСН, чтобы не переплачивать налог?
Нужно ли в учетной политике писать о раздельном учете?
Детские пособия с 1 февраля 2025 года: индексация, размеры выплат
Что делать, если не пришло налоговое уведомление?
За что работник может требовать от работодателя возмещения морального вреда?
Как ИП на УСН в книге учета доходов и расходов отражать страховые взносы
Может увеличиться число компаний, которые могут работать без ККТ
Какой бухгалтерский счет использовать для расчетов с работниками?
ФНС назвала признаки подмены трудовых отношений
ФНС напомнила о критериях подмены трудовых отношений с самозанятыми
Комментарии (0)
Оставить комментарий