Права и ограничения банкротов определены Федеральным законом от 26.10.2002 №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». Последствия личного банкротства налагают ограничения непосредственно на должника. Ему запрещено (ст. 213.30 Закона № 127-ФЗ):
Кроме того, в течение 5 лет «клеймо банкрота» будет иметь значение при обращении в банк за кредитом. Получить кредит или взять потеку на хороших условиях будет практически невозможно.
Закон не налагает никаких ограничений на трудоустройство банкрота. Хотя, на практике, некоторые крупные компании, могут отказать в приеме на работе, не указывая при этом истинную причину отказа.
Статья ст. 213.30 Федерального закон от 26.10.2002 №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» содержит закрытый перечень ограничений для лиц, объявивших себя банкротами.
Запрета на участие в составе участников ООО – нет. Но есть запрет на управление организацией.
В течение трех лет с даты завершения процедуры банкротства, гражданин не вправе занимать должности в органах управления организацией или каким-либо иным образом участвовать в принятии управленческих решений. Но войти в состав участников ООО он может. Пояснила ФНС на своем сайте в разделе «вопросы-ответы».
Если компания обратится в ФНС с заявлением о регистрации ООО или внесении изменений в ЕРГЮЛ, где в качестве руководителя укажет лицо, объявленное банкротом в течение последних трех лет, она получит отказ на основании пп. «ш» п. 1 ст. 23 Федерального закона от 08.08.2001 №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Назначить бывшего банкрота руководителем можно только после происшествия трех лет с момента завершения процедуры личного банкротства.
При этом включить банкрота в состав участников ООО можно, не назначая его на руководящие должности.
Что не учитывать в доходах при УСН, чтобы не переплачивать налог?
Нужно ли в учетной политике писать о раздельном учете?
Детские пособия с 1 февраля 2025 года: индексация, размеры выплат
Что делать, если не пришло налоговое уведомление?
За что работник может требовать от работодателя возмещения морального вреда?
Как ИП на УСН в книге учета доходов и расходов отражать страховые взносы
Может увеличиться число компаний, которые могут работать без ККТ
Какой бухгалтерский счет использовать для расчетов с работниками?
ФНС назвала признаки подмены трудовых отношений
ФНС напомнила о критериях подмены трудовых отношений с самозанятыми
Комментарии (0)
Оставить комментарий