Оплата больничных: последние изменения

Для печати|Все cтатьи

13.08.2001 | 0Оставить комментарий

С 1 июля 2001 года минимальный размер оплаты труда увеличен с 200 до 300 руб. (Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ).

Как известно, МРОТ влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности. Максимальный размер пособия – 85 МРОТ за один календарный месяц (Указ Президента РФ от 15 марта 2000 г. № 508), минимальный размер – 90 процентов МРОТ (ст. 239 КЗоТ).
В рублях это составляет:

Размер пособия в месяц	с 1 января по 30 июня 2001 года	с 1 июля 2001 года
максимальный	17 000 руб. (200 руб. х 85)	25 500 руб. (300 руб. х 85)
минимальный	180 руб. (200 руб. х 90%)	270 руб. (300 руб. х 90%)

Из нашей статьи вы узнаете, как учесть эти изменения при оплате больничных листов; как рассчитать пособие, если повышение МРОТ пришлось на период болезни работника. Мы также обратим ваше внимание на те аспекты оплаты больничных, которые традиционно вызывают у бухгалтеров много вопросов.

Как правильно применить ограничение

Как известно, сумма пособия по временной нетрудоспособности зависит от непрерывного трудового стажа работника. В общем случае соотношение таково:

Непрерывный стаж рабтника	Размер пособия, в % от заработка
До 5 лет	60%
От 5 до 8 лет	80%
Более 8 лет	100%

С 1 июля 2001 года максимальный размер месячного пособия ограничен суммой в 25 500 руб. Однако если работник проболел менее месяца, сумма ограничения должна быть скорректирована исходя из количества дней болезни.

Пример
В июле 2001 года работник ЗАО «Актив» проболел 17 рабочих дней. Оклад работника – 28 000 руб.
По графику пятидневной рабочей недели в июле 22 рабочих дня. Следовательно, среднедневной заработок работника будет равен:
28 000 руб. : 22 дн. = 1272 руб. 73 коп.
Максимальный размер дневного пособия исходя из нового МРОТ составит:
300 руб. # 85 : 22 дн. = 1159 руб. 09 коп.

Ситуация 1
Предположим, что общий трудовой стаж работника к началу болезни – 9 лет. В этом случае пособие по временной нетрудоспособности должно быть рассчитано в размере 100 процентов от заработка. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности составит:
1272 руб. 73 коп. # 100% = 1272 руб. 73 коп.
Однако рассчитанная сумма дневного пособия (1272 руб. 73 коп.) оказалась больше его максимально допустимого размера (1159 руб. 09 коп.). Следовательно, оплата больничного за все время болезни должна быть ограничена суммой 1159 руб. 09 коп. в день. Сумма пособия по временной нетрудоспособности составит:

1159 руб. 09 коп. # 17 дн. = 19 704 руб. 53 коп.

Ситуация 2
Предположим, что общий трудовой стаж работника к началу болезни – 7 лет. В этом случае пособие по временной нетрудоспособности должно выплачиваться в размере 80 процентов от заработка. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности составит:
1272 руб. 73 коп. # 80% = 1018 руб. 18 коп.
Как видим, сумма дневного пособия (1018 руб. 18 коп.) меньше его максимально допустимого размера (1159 руб. 09 коп.). Следовательно, больничный можно оплатить исходя из суммы 1018 руб. 18 коп. в день. Сумма пособия по временной нетрудоспособности составит:
1018 руб. 18 коп. # 17 дн. = 17 309 руб. 06 коп.

Некоторым работникам больничные должны оплачиваться в полной сумме безо всяких ограничений (например, чернобыльцам, донорам).
В регионах, где к заработной плате установлены районные коэффициенты (например, в районах Крайнего Севера), максимальный размер месячного пособия определяется с учетом этих коэффициентов – сумма в 85 МРОТ (с июля 2001 года – 25 500 руб.) умножается на соответствующий коэффициент.

Как рассчитать пособие, если повышение МРОТ пришлось на период болезни работника

Такая ситуация может возникнуть, если работник заболел до 1 июля 2001 года, а выписался после этой даты. Как в этом случае оплатить больничный лист, покажет пример.

Пример
Работник ЗАО «Актив» проболел с 25 июня по 10 июля 2001 года. Оклад работника – 28 000 руб. Предположим, что общий трудовой стаж работника к началу болезни – 7 лет. В этом случае пособие по временной нетрудоспособности должно быть рассчитано в размере 80 процентов от заработка.
Поскольку с 1 июля 2001 года МРОТ был повышен с 200 до 300 руб., суммы пособия, причитающиеся за июнь и за июль, придется рассчитать раздельно.
Расчет суммы пособия за июнь
По графику пятидневной рабочей недели в июне 20 рабочих дней. Cледовательно, среднедневной заработок работника будет равен:
28 000 руб. : 20 дн. = 1400 руб.
Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности составит:
1400 руб. # 80% = 1120 руб.
Максимальный размер дневного пособия исходя из МРОТ в 200 руб. составит:
200 руб. # 85 : 20 дн. = 850 руб.
Как видим, сумма дневного пособия (1120 руб.) больше его максимально допустимого размера (850 руб.). Cледовательно, оплата больничного за июнь должна быть ограничена суммой 850 руб. в день.
Поскольку в июне сотрудник проболел 5 рабочих дней, сумма пособия по временной нетрудоспособности за июнь составит:
850 руб. # 5 дн. = 4250 руб.
Расчет суммы пособия за июль
По графику пятидневной рабочей недели в июле 22 рабочих дня. Cледовательно, среднедневной заработок работника будет равен:
28 000 руб. : 22 дн. = 1272 руб. 73 коп.
Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности составит:
1272 руб. 73 коп. # 80% = 1018 руб. 18 коп.
Максимальный размер дневного пособия исходя из нового МРОТ составит:
300 руб. # 85 : 22 дн. = 1159 руб. 09 коп.
Как видим, сумма дневного пособия (1018 руб. 18 коп.) меньше его максимально допустимого размера (1159 руб. 09 коп.). Следовательно, больничный за июль можно оплатить исходя из суммы 1018 руб. 18 коп. в день.
Поскольку в июле сотрудник проболел 7 рабочих дней, сумма пособия по временной нетрудоспособности за июль составит:
1018 руб. 18 коп. # 7 дн. = 7127 руб. 26 коп.
Общая сумма пособия за все время болезни будет:
4250 руб. + 7127 руб. 26 коп. = 11 377 руб. 26 коп.