Учет и отчетность
Статьи
Налоги
Когда «упрощенец» может не выставлять счета-фактуры на аванс
вчера в 14:02Компании на УСН, которые платят НДС, могут не выставлять счета-фактуры на предоплату, если отгрузка в счет этого аванса производится до конца месяца или квартала.
Налоги
Какие штрафы за несдачу отчетности отменили: в чем подвох?
вчера в 13:05Штрафы за несдачу отчетности отменили. Тем не менее компании, нарушающие сроки сдачи налоговых деклараций и расчетов, остаются в зоне повышенного риска. Остались более серьезные и не менее ...
Спецрежимы
Договор между ИП в 2026 году: инструкция по применению и налоговые ловушки
вчера в 11:03Грамотно составленный договор между двумя предпринимателями — это не просто формальность, а фундамент безопасного бизнеса. В 2026 году к этому вопросу стоит подойти с удвоенным вниманием. А...
Кадры
Какими доказательствами работник может подтвердить, что его заставили уволиться?
вчера в 09:58Верховный суд РФ утвердил очередной Обзор судебной практики (№2 за 2026 год). В нем содержатся выводы по наиболее актуальным вопросам различных отраслей права и процесса. Среди проч...
Налоги
Особенности освобождения от НДС на УСН по статье 145 НК
06.07.2026Те, кто применяет УСН, могут применять освобождение от НДС по статье 145 НК РФ, но по особым правилам – в зависимости от величины доходов, учитываемым в целях единого налога за прошлый год....
Спецрежимы
Как ИП-арендодателю учитывать компенсацию коммунальных услуг
06.07.2026Если индивидуальный предприниматель совмещает упрощенную систему налогообложения (УСН) и патентную систему налогообложения (ПСН) при сдаче недвижимости в аренду, то возмещен...
Кадры
Больничный для самозанятых: можно ли и как получить «декретные»
06.07.2026Самозанятые в России могут получить бесплатную медпомощь по ОМС, оформить больничный, а в случае участия в программе добровольного пенсионного страхования у них засчитывается пенсионный ста...
Кадры
Как направить работника на обязательный медосмотр в 2026 году. Пошаговый алгоритм
06.07.2026Направление работника на медосмотр – это обязанность работодателя, а не право. За ее нарушение предусмотрены штрафы, а за отсутствие допуска у сотрудника – отстранение от работы. Поэтому ва...
Кадры
