Вопрос-ответ
09.09.2009
Вопрос № 45258
Заказали у организации штампы, другая организация сделала разрешение на изготовление штампов. Как оформить документы?
Вопрос № 45257
Нужно ли делать перерасчёт отпускных если работник после отпуска был в административном отпуске в течение месяца
Вопрос № 45256
Нужно ли делать перерасчёт отпускных если работник после отпуска был в административном отпуске в течение месяца
Вопрос № 45255
Рабочий отработал у нас меньше месяца, получил травму в результате несчастного случая на производстве и частично утратил трудоспособность. Имеет ли он право на ежемесячные страховые выплаты?
08.09.2009
Вопрос № 45254
Добрый день! На нашем предприятии два режима налогообложения УСН и ЕНВД. Если отказаться т ккт на ЕНВД, то каким образом должна подтверждаться выручка при ведении кассовой дисциплины? Это важно, так как расходы между УСН и ЕНВД будут делиться пропорционально выручке.
Заранее благодарна за ответ.
Вопрос № 45252
Подскажите, пожалуйста, должны ли таможенные органы при подтверждении фактического вывоза товара ставить отметку на Товарной накладной, если она заявлена в Таможенной декларации? Есть ли ссылка на такое распоряжение?
Вопрос № 45250
Здравствуйте, помогите, пожалуйста, у меня возникли трудности с оформлением командировки сотрудника, сотрудник был в командировке с 05.09.09 по 07,09,09 (суббота и воскресенье были рабочими днями), а по трудовому договору у него 5-ти дневная рабочая неделя.
В приказе о направлении сотрудника в командировку указано:
«2. Выходные дни 5,6 августа с. г. считать для сотрудника рабочими днями.
3. Бухгалтерии на основании ст.153 ТК РФ работу в выходные дни оплатить в одинарном размере и предоставить 2 дня отдыха.»
В командировочном дата прибытия на объект 05,09,09 дата отъезда 07,09,09.
Какие еще нужны документы для оплаты сотруднику этих дней?
Требуется ли дополнительное подтверждение от второй организации, если да то в какой форме?
Может кто-то уже сталкивался с таким вопросом,
Дайте пожалуйста «образец»
Заранее большое спасибо!!!
