Вопрос-ответ

Может ли директор работать по совместительсту без оплаты? Директор нашей фирмы уволился и устроился на другую основную работу. Сейчас он хочет работать на нашей фирме по совместительсту, но безвозмездно. Возможно ли это? Это не будет считаться нарушением законодательства?

01.09.2009

Может ли директор работать по совместительсту без оплаты? Директор нашей фирмы уволился и устроился на другую основную работу. Сейчас он хочет работать на нашей фирме по совместительсту, но безвозмездно. Возможно ли это? Это не будет считаться нарушением законодательства? Мнения  |  

01.09.2009

Добрый день. Ситация такая: водитель заправил служебный автомобиль на АЗС, после этого автомобиль не завелся и его на эвакуаторе отвезли в сервис, на автосервисе бензин слили т.к. он оказался некачественным. Как списать слитый бензин? Спасибо Мнения  |  

01.09.2009

Мы находимся на ОСНО. Хотим провести в качестве ОС три автомобиля, которые заправляются 76, 92 и ДТ. Если заключать договор аренды с выплатой некоторой суммы владельцу авто, то придется с этой суммы платить НДФЛ. Есть ли какие-то варианты составления договоров на безвозмездное использование автомобиля (к примеру если авто самого ген.директора), чтобы не указывать сумму и естественно сэкономить на налогах? и как в таких случаях ведется учет ГСМ? Мнения  |  

31.08.2009

При стоимости ОС (мобильный телефон0 5000 руб и при его списании, обязательно ли оформлять акт ОС-4 или можно оформить акт в произвольной форме.

27.08.2009

Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться с вопросом. На фирму закупили видеокамеры, разъёмы, трубы гафрированные, крепёж клипса. Как правильно отразить эти ОС в 1С8, по частям списывать или собрать на 07 сч, а потом кинуть уже на 01 сч. ?

27.08.2009

Добрый день! Не могу найти ответ на вопрос даже в налоговой и в ФСС. Суть такая: форма собственности ООО, один учредитель, он же ген. директор, на него же возложены приказом полномочия по бух. учету. Этот человек умирает, больше права подписи ни у кого нет ( осталось 2 работника - менеджер и менеджер в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет). Что делать? Как заплатить пособие, ЗП, налоги, в какие сроки, ведь подписать документы некому. Кроме того, как уволить оставшихся работников по их заявлению, неужели ждать 6 месяцев и вступления в наследство? А как быть с отчетностью? Нам предложили все это сделать через 6 месяцев, а с пособием вообще неясность - то ли платить сейчас (кто подпишет), то ли через 6 месяцев (ущемление прав?)Заранее спасибо, надеюсь на помощь! Мнения  |  

27.08.2009