Вопрос-ответ
11.03.2009
Установлены льготы для «софинансирующих» — работника и работодателя
Предусмотрены ли для плательщика дополнительных взносов на накопительную часть трудовой пенсии и организации, которая участвует в софинансировании, какие-либо льготы?
Э. Марченко, главный бухгалтер, г. Санкт-Петербург
Э. Марченко, главный бухгалтер, г. Санкт-Петербург
Купили в розницу у плательщика НДС? Для вычета достаточно чеков
Нам приходится часто оплачивать небольшие покупки (например, канцелярские товары) наличными деньгами. В каких случаях при покупке товаров за наличный расчет НДС можно принять к вычету?
А. Рымарева, бухгалтер, г. Кисловодск
А. Рымарева, бухгалтер, г. Кисловодск
Электронную отчетность заменять бумажной не следует
Мы отчитываемся по налогам в электронном виде. Но у нас часто отключают Интернет. Является ли это уважительной причиной, освобождающей нас от штрафа за задержку отчета не по нашей вине? Стоит ли представлять для подстраховки бумажную отчетность?
М. Пушистова, главный бухгалтер, г. Коломна
М. Пушистова, главный бухгалтер, г. Коломна
Вопрос № 43902
Здравствуйте! Я начинающий главный бухгалтер, не судите строго за возможно глупый вопрос. У нас мебельное производство и мы на Упрощенной системе налогообложения. Вот мой вопрос: я приходую материал на 10,2 после я делаю перемещение с осн. склада на мебельный склад, и я не могу понять на какой счет мне делать перемещение на 40 или 43. Потом уже делается выпуск готовой продукции и реализация. Подскажите пожалуйста.
10.03.2009
Вопрос № 43901
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как правильно заполнить записку-расчет при расторжении трудового договора (Форма Т-61), в графе №3 указывать ежемесячные выплаты из которых уже вычтен НДФЛ и как заполняются графы в разделе "Расчет выплат"? за последние три месяца???
Спасибо.
Вопрос № 43895
К какому виду налогообложения можно отнести виды деятельности 74.14, 74.4 и 74.84 ОКВЭД?
09.03.2009
Вопрос № 43894
Можно ли обязать работодателя вести суммированный учёт рабочего времени, если работники переведены на работу на условиях неполного рабочего дня и неполной рабочей недели. Оплата за время вынужденного простоя ведётся из расчёта 2/3 от средней заработной платы. Суммированный заработок для расчёта среднего делится на количество отработанных дней без учёта, что они отработаны не полностью по вине работодателя. До введения режима неполного рабочего времени оплата производилась исходя из оклада при повремённой системе оплаты труда.
