Вопрос-ответ
04.02.2009
Вопрос № 43557
Дата первого рабочего дня для иностранного сотрудника
Не согласен с Вашими разъяснениями.
https://www.buhgalteria.ru/faq/43526
Если даже действие трудового договора не прерывается, то все равно в соответствии с ч.2 ст.25 Федерального закона от 18.07.2006 года № 109, в течение 2-х суток со дня убытия с места пребывания безвизового гражданина нужно направить в отделение миграционной службы отрывную часть бланка уведомления о прибытии, а по прибытию вновь (из отпуска, или даже в командировку в другой город, сроком свыше 3-суток) в течение 3 суток получить по-новому отрывную часть бланка уведомления о прибытии. См. так же Решение арбитражного суда моему делу А75-1591/2008
[email protected]
Вопрос № 43556
Организация оказывает услуги по нанесению логотипа заказчика на сувенирную продукцию. Услуги оказываются следующим образом: закупаемая в фирме «А» продукция передается в фирму «Б» для нанесения логотипа. Затем продукция с нанесенным логотипом передается заказчику.
Какими бухгалтерскими проводками оформляется данные операции?
Какие документы должны сопровождать указанные операции (для
бухгалтерского и налогового учета)?
Вопрос № 43555
Доброго вам дня. Кризис на фоне инфляции... , но наш руководитель решить поднять заработную плату сотрудникам (без изменения их обязанностей, занимаемых должностей) на 50%. Как правильно оформить её повышение: мотивация, необходимые документы?
Вопрос № 43554
может ли организация выставлять счета и составлять договоры в валюте или в У.Е.? так давно уже с этим не сталкивалась)))
знаю что первичные учетные документы в рублях, но как я понимаю первичные учетные-это накладные, акты и счета-фактуры. а вот счета.....?
Вопрос № 43553
По акту сверки с поставщиком, выявлены расхождения с 2006года. Как составить бухгалтерскую справку?
Вопрос № 43552
Какие нужны документы для предоставления двойного вычета на ребенка если мать состоит в повторном браке, а ребенок от предыдущего брака? Заявление на двойной вычет должно быть от родного отца или от того, с кем мать состоит в браке?
Вопрос № 43551
Учредитель фирмы - китайская компания. Сотрудник-китаец приезжает по рабочей визе. До этого он находился в России (открывал фирму, получал строительную лицензию) с июня 2008 года по деловым визам (два раза выезжал обратно в Китай). Срок исчисления 186 дней для определения резиденства начинается вообще с моменты присутствия в России? Возможна ли оплата заработной платы этому сотруднику через кассу организации. Нет ли тут нарушений Закона 173-ФЗ? Или мы обязаны перечислять ему зарплату на карточку? (Этот сотрудник - с момента приезда в Россию по рабочей визе будет директором организованной им фирмы).
