Комментарии экспертов , страница 154

Комментарии к документам для бухгалтера

Вы находитесь в платном разделе сайта Бухгалтерия.ru. Здесь ежедневно появляются комментарии к свежим нормативным актам, приказам и другим документам министерств и ведомств. Чтобы получить полный доступ к разделу, вам необходимо оформить подписку.
Федеральная налоговая служба

Кассовый чек при возврате маркированного товара: как оформить?

При возврате товара, подлежащего обязательной маркировке средствами идентификации, с поврежденным или утерянным средством идентификации допускается не указывать реквизит "код товара" (тег 1163) в реквизите "предмет расчета" (тег 1059) кассового чека "возврат прихода".
Минтруд

О включении в график отпусков удаленщиков

Невключение дистанционных работников, выполняющих дистанционную работу на постоянной основе, в график отпусков может являться основанием для привлечения работодателя к административной ответственности.
Минфин

Передача прав на ПО: что с налогом на прибыль?

Если условиями лицензионного соглашения не установлен срок использования программы для ЭВМ, расходы на приобретение неисключительных прав принимают равномерно в течение пяти лет.
Федеральная налоговая служба

Как платить НДФЛ, если сотрудник работает в нескольких компаниях и его доход превышает 5 млн рублей?

Каждая организация, являющаяся налоговым агентом, должна исчислять и удерживать НДФЛ только со своей части доходов, источником которых она является.
Верховный Суд

Можно ли получить от налоговой проценты за излишнее взыскание?

ИП через суд добился снятия части доначислений по итогам ВНП. Однако до этого он уже перечислил в бюджет часть недоимки, превысивший подтвержденные впоследствии судьями доначисления. Ему вернули деньги, но он захотел получить с инспекции проценты на всю прежде уплаченную сумму.
Фонд социального страхования

Больничный во время отпуска: как оплачивать?

«Больничное» пособие в период оплачиваемого отпуска может быть назначено только в случае, если сотрудник организации утратил трудоспособность вследствие заболевания или травмы.
Минтруд

Можно ли делить отпуск на части и как? Разъяснения Минтруда

Одна из частей отпуска должна быть не меньше 14 календарных дней, что регламентировано Трудовым кодексом, а вторую можно делить на несколько более мелких в рамках договоренности между работником и работодателем.

Чтобы получить доступ к разделу сайта «Комментарии к документам для бухгалтера» необходимо оформить подписку.

Получить доступ
Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.