Нет, сообщил Роструд в письме № 2141-ТЗ от 05.07.2024.
Ведомство в своем сообщении указывает, что приказ об индексации заработной платы работников не является локальным нормативным актом. Природа такого приказа – распорядительный документ.
Следовательно, если издание приказа происходит задним числом, то это «не будет нарушать трудовых прав работника, неблагоприятных последствий и ухудшения его положения не повлечет», – уточнили в Роструде.
Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!
Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.
Комментарии (0)
Оставить комментарий