Такую позицию выразил Роструд, отвечая на вопрос пользователя, который тот задал, используя сервис «Онлайнинспекция.рф».
Ситуация, с которой столкнулась компания, оказалась следующей: водитель в течение короткого времени неоднократно нарушал правила дорожного движения, а именно не пристегивал ремень безопасности. Данное нарушение фиксировалось камерами наблюдения, за что водителю были выписаны штрафы, которые он сам же и оплатил. Пользователь сервиса отметил, что в правилах компании установлена обязанность водителей соблюдать ПДД.
Работодатель решил, что оплаченные штрафы не означают отмены нарушения правил дорожного движения, а значит, и возможности привлечь сотрудника к ответственности.
Роструд согласился с такой логикой, напомнив, что законодательство предлагает три вида дисциплинарных взысканий: в форме замечания, выговора, а также увольнения по соответствующим основаниям.
Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!
Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.
Комментарии (0)
Оставить комментарий