Работодатель не выплачивает средний заработок сотруднику, который вызван в суд в качестве присяжного заседателя.
Письмо Минтруда от 16 июля 2024 г. № 14-6/ООГ-4324.
Если сотрудника вызвали в суд в качестве присяжного заседателя, работодатель сохраняет за ним рабочее место, но средний заработок не выплачивает.
Компенсацию за участие в суде сотруднику, которого вызвали в суд в качестве присяжного заседателя, платит государство. Размер выплаты составляет половину оклада судьи этого суда из расчета количества дней участия присяжного заседателя в судебном процессе. При этом вознаграждение не может быть меньше среднего заработка присяжного по месту его основной работы.
Также суд возмещает присяжному командировочные и транспортные расходы на проезд к месту нахождения суда и обратно.
Работодатель не оплачивает сотруднику время участия в суде, а лишь сохраняет за ним рабочее место на время выполнения государственных обязанностей. А чтобы ему рассчитали размер компенсации, работодатель выдает сотруднику справку о среднем заработке.
Таким образом, если работодатель оплатит такому сотруднику время, когда он участвовал в суде в качестве присяжного заседателя, в расходах на оплату труда выплату учесть не получится.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Комментарии (0)
Оставить комментарий